Twój zakres obowiązków

• Poszukiwanie kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• Współpraca z agentami/pośrednikami,
• Publikowanie ofert pracy na portalach internetowych zgodnie ze standardami firmy,
• Rekrutowanie potencjalnych pracowników i nadzór nad obiegiem dokumentów legalizacyjnych (Ty nie zajmujesz się dokumentami, mamy od tego dział Kadr)
• Wsparcie w działaniach marketingowych,

Wymagania pracodawcy

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji pracowników,
• Znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego oraz polskiego w stopniu zaawansowanym –Warunek konieczny
• Znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego – mile widziane
• Wiedza z zakresu legalizacji pracy w Polsce,
• Duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętności pracy w zespole,
• Dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz wysoka kultura osobista,

Pracodawca oferuje

• Pracę w inspirującym międzynarodowym środowisku, otwartym na ludzi kreatywnych,

• Stabilne warunki zatrudnienia, umowę o pracę lub zlecenie, wynagrodzenie podstawowe uzależnione od posiadanego doświadczenia + System Premiowy,

• Dynamiczną, zróżnicowaną i ciekawą pracę w branży transgranicznego delegowania pracowników,

• Praca w biurze,

• Możliwość rozwoju osobistego, szkolenia,

• Niezbędne narzędzia pracy, telefon, laptop

• Godziny pracy pon.-czw. 8:00 – 16:00

• Godziny pracy piątek 8:00 – 14:00