Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad całością procesów operacyjnych spółki, w tym planowaniem, realizacją i rozliczaniem projektów deweloperskich w sektorze PRS.
• Współtworzenie i wdrażanie strategii operacyjnej oraz polityki rozwoju spółki.
• Koordynacja działań między działami: inwestycji, finansów, budowy, sprzedaży i administracji.
• Ścisła współpraca z funduszami inwestycyjnymi nabywającymi projekty w formule forward purchase lub joint venture (JV).
• Koordynowanie komunikacji i współpracy pomiędzy działami firmy a funduszami, w celu zapewnienia terminowej realizacji zobowiązań i transparentnego przepływu informacji.
• Monitorowanie wskaźników efektywności (KPI), analiza procesów i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Zarządzanie zespołem menedżerów operacyjnych oraz budowanie kultury efektywności i współpracy.
• Nadzór nad zgodnością realizowanych projektów z przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi oraz standardami jakości.
• Reprezentowanie spółki wobec kluczowych partnerów biznesowych, kontrahentów oraz instytucji.

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w branży nieruchomości, z czego co najmniej 5 lat w zarządzaniu operacjami lub projektami deweloperskimi.
• Doświadczenie w sektorze PRS będzie istotnym atutem.
• Praktykę we współpracy z funduszami inwestycyjnymi (forward purchase, JV) i znajomość standardów raportowania wobec partnerów finansowych.
• Znajomość procesów inwestycyjnych, budowlanych i administracyjnych w branży deweloperskiej.
• Silne umiejętności interpersonalne, zdolność zarządzania złożonymi procesami w organizacji.
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów optymalizacyjnych i zarządzaniu zmianą.
• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i komunikacyjne.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: budownictwo, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę z inwestorami zagranicznymi.

To oferujemy

• Kluczowa rola w strukturach dynamicznie rozwijającej się spółki deweloperskiej.

• Możliwość współtworzenia strategii i wpływ na rozwój firmy.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy powiązany z wynikami.

• Pakiet benefitów pozapłacowych.