Twój zakres obowiązków

• Nabór nr 61/2025/DTZ/BRPD
• Biuro Rzecznika Praw Dziecka (BRPD) ogłasza nabór na dwa stanowiska pracy od Starszego specjalisty/Starszej specjalistki do Głównego specjalisty/Głównej Specjalistki w Zespole Dziecięcego Telefonu Zaufania i Obsługi Interesantów, w ramach umowy o pracę, w wymiarze pełnego etatu lub części etatu.
• Do zadań wykonywanych na stanowisku należy m.in. :
• Główne obowiązki:
• udzielanie całodobowego wsparcia dzieciom i młodzieży w formie konsultacji, porad poprzez czat lub telefonicznie w Dziecięcym Telefonie Zaufania,
• reprezentowane Rzeczniczki Praw Dziecka wobec instytucji i osób zewnętrznych w zakresie udzielania wsparcia dzieciom i młodzieży w formie konsultacji, porad poprzez czat lub telefonicznie w Dziecięcym Telefonie Zaufania.

Nasze wymagania

• Od kandydatów oczekujemy:
• Wymagania niezbędne:
• wykształcenie wyższe magisterskie (psychologia lub kierunki pokrewne);
• co najmniej 2 letnie udokumentowane doświadczenie w udzielaniu wsparcia w sytuacjach kryzysowych dzieciom i młodzieży;
• gotowość do wykonywania pracy w formie stacjonarnej; w soboty, dni świąteczne a także w porze nocnej według grafiku;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• niewidnienie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Mile widziane

• Wymagania dodatkowe
• doświadczenie w prowadzeniu interwencji kryzysowej;
• doświadczenie na podobnym stanowisku;
• umiejętność obsługi komputera: MS Office;
• umiejętność pracy pod presją;
• umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej;
• odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji, zaangażowanie oraz zdolności komunikacyjne i organizacyjne;
• empatia oraz wysoka kultura osobista;
• komunikatywność;
• identyfikacja z misją Biura Rzeczniczki Praw Dziecka.

To oferujemy

• Oferujemy:
• pracę w przyjaznym zespole;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• możliwość refundacji kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, możliwość zakupu karty sportowej);
• możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych;