Twój zakres obowiązków

• Wsparcie klientów korporacyjnych – budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami firmy w celu zapewnienia stałego rozwoju współpracy.
• Rozwój biznesu – poszukiwanie nowych możliwości w ramach istniejących relacji oraz identyfikowanie i pozyskiwanie nowych klientów.
• Opracowywanie ofert – przygotowywanie ofert dopasowanych do wymagań klientów, w tym przygotowanie kalkulacji, warunków dostaw oraz innych elementów współpracy.
• Negocjowanie warunków współpracy – prowadzenie rozmów z przedstawicielami kontrahentów, negocjowanie umów.
• Reprezentowanie firmy na rynku – udział w targach, konferencjach, spotkaniach branżowych, przygotowywanie materiałów promujących firmę, przedstawianie jej oferty potencjalnym klientom.
• Koordynacja działań wewnętrznych – nadzór nad pracą podległego zespołu, współpraca z innymi działami firmy, w celu zapewnienia realizacji zamówień i obsługi klienta zgodnie z oczekiwaniami.
• Monitorowanie postępów i wyników – ścisła kontrola procesu sprzedażowego, analiza wyników, raportowanie postępów oraz dostosowywanie strategii w razie potrzeby.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, marketingu, ekonomii lub pokrewnych dziedzin.
• Znajomość rynku B2B – zwłaszcza w zakresie pozyskiwaniu klientów korporacyjnych, min. 2 lata na stanowisku związanym z rozwojem sprzedaży.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami - zwłaszcza w zarządzaniu zespołami projektowymi, zarówno w kontekście bezpośredniego nadzoru, jak i współpracy z zespołami.
• Umiejętności negocjacyjne i interpersonalne – zdolność do prowadzenia rozmów na poziomie zarządów dużych firm oraz wypracowywania warunków korzystnych dla obu stron.
• Orientacja na cele – umiejętność wyznaczania i realizowania ambitnych celów sprzedażowych.
• Zdolności analityczne – umiejętność analizowania danych rynkowych, potrzeb klientów oraz konkurencji.
• Proaktywność i inicjatywa – gotowość do podejmowania nowych wyzwań, poszukiwania nowych okazji biznesowych i wprowadzania innowacji w obszarze współpracy z klientem.
• Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca skuteczną komunikację z międzynarodowymi klientami.
• Gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

• Kulturę organizacyjną opartą na 4 wartościach: transparentność, zaufanie, odpowiedzialność, elastyczność.

• Umowa o pracę w stabilnej, międzynarodowej organizacji.

• Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji.

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę.