Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z Ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi.
• Uzgadnianie kont księgowych i analiza zapisów księgowych.
• Przygotowywanie raportów i analiz finansowych na potrzeby zarządu i działu controllingu
• Współpraca / Sporządzanie sprawozdań finansowych.
• Współpraca / Przygotowywanie deklaracji CIT / noty podatkowej.
• Możliwy nadzór nad pracą młodszej księgowej.
• Księgowanie dokumentów Spółki (faktury, wydatki pracownicze, wyciągi bankowe).
• Księgowania cykliczne (naliczanie amortyzacji, RMK, wakacje czynszowe, rezerwy, podatki itp.).
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
• Prowadzenie rejestru VAT, przygotowywanie plików JPK, deklaracji VAT - UE.
• Kontrola zapisów księgowych oraz sprawdzanie ich poprawności pod kątem księgowym i podatkowym.
• Udział w zamknięciu kwartału / roku.
• Przygotowywanie sprawozdań do GUS / NBP / IFTR / Intrastat/ inne.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, audytorzy).
• Sporządzanie bieżących raportów i analiz.
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz prawidłowością i kompletnością dokumentacji księgowej.
• Obsługa programu finansowo-księgowego w j. angielskim (ERP).
• Współpraca z innymi działami.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia).
• Kilkuletnie doświadczenie w księgowości.
• Bardzo dobra wiedza z obszaru podatków, Ustawy o Rachunkowości.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Biegła obsługa MS Excel.
• Doświadczenie w pracy z ERP – mile widziane.
• Zdolność analitycznego myślenia.
• Elastyczność i proaktywność w działaniu.
• Otwartość i komunikatywność.
• Mile widziany certyfikat księgowy.

To oferujemy

• Pracę w dużej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym.

• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.

• Przyjazną atmosferę w pracy.

• Imprezy integracyjne i sportowe.

• Benefity pracownicze (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do nauki języków obcych).