Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie raportów, analiz i planów finansowych na potrzeby zarządzania kapitałem i dochodowością,
• współpraca z jednostkami biznesowymi w zakresie wyznaczania, monitoringu i zarządzania miarami rentowności kapitałowej,
• wsparcie w procesie zarządzania kapitałem, w tym przygotowanie informacji na potrzeby wyznaczaniu celów kapitałowych, procesu planowania kapitałowego, procesu ICAAP,
• wsparcie w zapewnieniu zgodności procesów i procedur w zakresie zarządzania procesami kapitałowymi banku z istniejącymi i nowymi regulacjami,
• tworzenie wymagań biznesowych i uczestnictwo w projektach rozwojowych z obszaru zarządzania kapitałowego oraz współpraca w tym zakresie z innymi jednostkami biznesowymi,
• uczestnictwo w projektach optymalizujących, w tym sekurytyzacjach,
• optymalizowanie procesów raportowych.

Nasze wymagania

• posiadasz doświadczenie w pracy w obszarze kapitałów/raportowania/controllingu/analiz finansowych, najlepiej w instytucjach finansowych,
• znasz zagadnienia dotyczące zarządzania kapitałem, w tym aspektów planowania kapitałowego, testów warunków skrajnych i procesu ICAAP,
• bardzo dobrze znasz pakiet MS Office,
• potrafisz pracować z wykorzystaniem baz danych, dobrze znasz arkusz kalkulacyjny (Excel) i SQL w stopniu co najmniej dobrym,
• dobrze znasz język angielski (w mowie i piśmie),
• posiadasz doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów biznesowych,
• masz zdolności analityczne,
• cechują Cię zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów i utrzymania relacji,
• posiadasz wykształcenie wyższe.

To oferujemy

• Umowę o pracę,

• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• Pracę w trybie hybrydowym w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11 – przy Muzeum Współczesnym) lub w Warszawie (al. Jana Pawła II 17– przy Rondzie ONZ),

• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.