Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i koordynacja projektów z obszaru kultury organizacyjnej (m.in. badanie zaangażowania, rozwój kompetencji kadry menedżerskiej, wellbeing)
• Organizacja i samodzielne prowadzenie warsztatów z zakresu komunikacji, współpracy, zarządzania zmianą, itp.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (głównie stanowiska specjalistyczne i menedżerskie)
• Udział w pozostałych projektach rozwojowych HR w całej organizacji (m.in. onboarding, ocena i rozwój kompetencji, programy rozwojowe)

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR, w szczególności w zakresie rozwoju organizacji, prowadzenia programów rozwojowo-szkoleniowych i rekrutacji
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń/warsztatów miękkich (mile widziane autorskie programy szkoleniowe)
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych
• Znajomość i zainteresowanie tematami związanymi z kulturą organizacyjną, zaangażowaniem i rozwojem pracowników
• Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne
• Umiejętność pracy projektowej oraz samodzielnego organizowania pracy własnej
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę

• Praca w modelu hybrydowym (50/50)

• Prywatna opieka medyczna w grupie Luxmed (w tym pakiet stomatologiczny)

• Ubezpieczenie na życie opłacane w 100%

• Karta przedpłacona (miesięczne doładowania)

• Dofinansowanie do karty Multisport

• Dofinansowania do szkoleń oraz kursów językowych

• Zniżki pracownicze na produkty ubezpieczeniowe

• Refundacja zakupu okularów/szkieł kontaktowych

• Dzień wolny w dniu urodzin

• Nieoprocentowane pożyczki