Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja: prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w firmie, w tym zatrudnienie kierowców
• Administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, zarządzanie ZFŚS, współpraca z firmą naliczająca wynagrodzenia
• Raportowanie: sporządzanie raportów na potrzeby instytucji wewnętrznych i zewnętrznych
• Zarządzanie HR: umiejętność tworzenia opisów stanowisk, znajomość podstaw zarządzania przez kompetencje, doświadczenie w koordynacji projektów HR (szkolenia, oceny pracownicze, itp.)
• Regularny kontakt z menedżerami i pracownikami firny i wspieranie ich w zgłaszanych potrzebach.
• Organizacja i koordynacja eventów pracowniczych, wspierających integrację i pozytywną atmosferę w firmie

Nasze wymagania

• Doświadczenie w roli HR generalist w firmie logistycznej lub transportowej
• Znajomość prawa pracy w zakresie administracji personalnej na każdym etapie zatrudnienia pracownika, w szczególności znajomość zasad rozliczania pracy kierowców
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
• Otwartość na rozwój w roli specjalisty HR
• Umiejętność komunikacji z pracownikami na każdym poziomie struktury organizacyjnej

To oferujemy

• system opieki wdrożeniowej

• stabilne zatrudnienie

• możliwość rozwoju zawodowego

• międzynarodowe środowisko pracy

• spotkania integracyjne, zajęcia w grupach sportowych, projekty CSR

• możliwość poznania metodyki projektowej