Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie całym procesem rozwoju sieci franczyzowej – od strategii, przez ekspansję, po wdrożenia i bieżące wsparcie rozwoju punktów
• Koordynacja pracy działów franczyzowych: sprzedaży, ekspansji, startu, szkoleń, opieki operacyjnej, audytów i BOW
• Tworzenie, rozwijanie i standaryzacja modelu franczyzowego (w tym automatyzacja procesów, optymalizacja ścieżki franczyzobiorcy)
• Budowanie spójnej struktury operacyjnej, wdrażanie narzędzi wspierających rozwój i kontrolę jakości
• Współpraca z kadrą kierowniczą poszczególnych działów – nadzór nad realizacją celów, wdrażaniem inicjatyw i działań rozwojowych
• Inicjowanie i wdrażanie pomysłów zwiększających efektywność oraz skalowalność modelu

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w rozwijaniu dużej sieci franczyzowej (mile widziane w gastronomii lub retailu)
• Minimum 5-letnie doświadczenie w roli menedżerskiej lub dyrektorskiej
• Praktyczna znajomość modeli franczyzowych, ekspansji, standaryzacji i automatyzacji procesów
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem złożonym z różnych działów
• Kreatywność i inicjatywa w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych rozwiązań
• Zdolność do strategicznego planowania i operacyjnego działania

Pracodawca oferuje

• Realny wpływ na rozwój jednej z najbardziej rozwojowych sieci franczyzowych w Polsce

• Pracę w dynamicznym i otwartym środowisku – z dużą decyzyjnością i przestrzenią na innowacje

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Niezbędne narzędzia pracy

• Możliwość współtworzenia strategii całej grupy franczyzowej

• Stabilne warunki zatrudnienia i długofalową współpracę