Twój zakres obowiązków

• Współpraca z zespołami HR w regionie DACH w obszarze cyklu życia pracownika (zatrudnianie, wdrażanie, świadczenia, czas pracy i dokumenty kadrowe)
• Pełnienie roli osoby kontaktowej dla pracowników w zakresie kwestii personalnych
• Bieżące wprowadzanie i utrzymywanie danych pracowniczych w systemach HR
• Koordynacja danych do listy płac i administracji benefitami
• Ścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia zgodności z lokalnymi przepisami
• Wsparcie wdrażania i ciągłego doskonalenie polityk, procedur i materiałów szkoleniowych HR w regionie DACH
• Współpraca międzydziałowa w dynamicznym, wielokulturowym środowisku

Nasze wymagania

• Doświadczenie na tożsamym lub podobnym stanowisku w środowisku wielokulturowym
• Dobra znajomość procesów HR i praktyk zatrudnienia w Niemczech
• Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego (w mowie i piśmie)
• Dobra znajomość Excela oraz swoboda w pracy z danymi HR, systemami i narzędziami raportowymi
• Wysoka organizacja pracy, dbałość o szczegóły
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami
• Profesjonalizm w komunikacji
• Proaktywne podejście i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Umiejętność pracy zespołowej i wrażliwość kulturowa

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie u wiodącego amerykańskiego lidera produkcji grilli.

• Atrakcyjny system wynagrodzeń i system premiowy.

• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.

• System kafeteryjny z możliwością wyboru własnych świadczeń.

• Realne wsparcie w życiu prywatnym (prywatny program emerytalny, wyprawka z okazji narodzin dziecka oraz zniżki na firmowe produkty).

• Welcome pack.

• Fantastyczną i przyjazną atmosferę pracy- wydarzenia firmowe i wspólne inicjatywy (m.in. spotkania integracyjne, wspólne grillowanie, sadzenie roślin, akcje charytatywne i lokalne inicjatywy, świętowanie z okazji dnia otwarcia fabryki i produkcji milionowego grilla).