Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy.
• Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich.
• Rozliczanie czasu pracy.
• Sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno- rentowych.
• Sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz PFRON.
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Prowadzenie spraw wynikających z sądowych i administracyjnych tytułów wykonawczych.
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie.
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Dobra znajomość programu Płatnik.
• Dobra znajomość MS Office, w tym umiejętność analizy i obróbki danych w programie MS Excel.
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do nabywania nowych doświadczeń.
• Odpowiedzialność, dokładność oraz dobra organizacja pracy.
• Dodatkowe umiejętnościami będą atutem:
• Umiejętność oceny i wyboru odpowiedniego podejścia zmierzającego do szybkiej realizacji zadań.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, sumienność i dokładność.
• Wysoka komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.