Twój zakres obowiązków

• Współpraca z Kierownikiem Działu w planowaniu i realizacji strategii inwestycyjnej.
• Monitorowanie i minimalizowanie kosztów realizowanych zadań.
• Organizacja i nadzór realizacji wyznaczonych zadań w ramach projektów inwestycyjnych i remontowych.
• Zastępowanie Kierownika w czasie jego nieobecności, w tym uczestnictwa w spotkaniach i podejmowania decyzji operacyjnych w ramach upoważnienia.
• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań.
• Monitorowanie harmonogramów i budżetów przypisanych projektów.
• Prowadzenie uzgodnień z wykonawcami, inspektorami nadzoru i interesariuszami zewnętrznymi.
• Udzielanie wyjaśnień i instruktażu pracownikom, dotyczących wykonywania przez nich zadań.
• Wydawanie, kontrola, nadzór i egzekwowanie realizacji poleceń służbowych.
• Egzekwowanie jakości i zgodności realizowanych prac z dokumentacją projektową.
• Uczestnictwo w komisjach odbiorowych i koordynowania usuwania usterek.
• Udział w opracowywaniu dokumentów formalnych (OT, faktury, raporty).

Nasze wymagania

• • Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• • Min. 7 lat doświadczenia w obszarze objętym zakresem zadań.
• • Umiejętność nadzorowania podwykonawców i koordynacja robót.
• • Znajomość przepisów budowlanych i zasad BHP.
• • Umiejętności obsługi komputera w zakresie MS Office (Excel, Word).
• • Prawo jazdy kat. B.
• • Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
• • Umiejętność komunikacji i negocjacji.
• Wymagane dokumenty:
• List motywacyjny i życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
• Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 22.09.2025r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: [email protected]
• Informacja dla kandydatów do pracy:
• W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
• W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
• Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
• Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
• Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
• Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
• Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

To oferujemy

• Stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

• Atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele.

• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.

• Przyjazną atmosferę, spotkania oraz wyjazdy integracyjne.

• Sprawny proces rekrutacji.