Twój zakres obowiązków

• koordynacja pracy zespołu księgowego, w tym wsparcie Głównej Księgowej merytoryczne i organizacyjne w codziennej pracy działu
• nadzór nad prawidłową ewidencją księgową w zakresie: faktur zakupowych i sprzedażowych, ewidencji środków trwałych, ewidencji wyciągów bankowych, rozrachunków z kontrahentami, w tym różnic kursowych i odpisów aktualizujących, oraz księgowanie wybranych operacji gospodarczych
• prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku VAT
• samodzielne sporządzanie deklaracji podatkowych: VAT, podatku od nieruchomości i PFRON
• wspieranie Głównej Księgowej w prowadzeniu pełnej księgowości spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi
• udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych, bilansu, rachunku zysków i strat, deklaracji podatkowych
• weryfikacja poprawności księgowań i analiza sald kont księgowych
• udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku obrotowego
• nadzorowanie pracy zespołu księgowego (w przypadku nieobecności Głównej Księgowej)
• ścisła współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa i kontrahentami Spółki
• bieżąca współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi, bankami oraz instytucjami zewnętrznymi (US, GUS itp.)
• monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych oraz ich wdrażanie w firmie
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowo-księgowych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia)
• minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dziale księgowości w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym
• praktyczna znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT), ustawy o rachunkowości oraz zasad sprawozdawczości finansowej
• znajomość zasad ewidencji kosztów oraz rozliczeń międzyokresowych
• doświadczenie w branży budowlanej (mile widziane)
• bardzo dobra znajomość MS Excel oraz systemów księgowych (mile widziana SYMFONIA)
• umiejętność planowania i organizacji pracy, rozwiązywania problemów oraz współpracy w zespole
• umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i odpowiedzialność
• wysoka kultura pracy, skrupulatność i terminowość

To oferujemy

• umowę o pracę – pełen etat z zachowaniem dobrych i stabilnych warunków zatrudnienia adekwatnych do kwalifikacji,

• możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• realny wpływ na rozwój działu oraz wdrażanie usprawnień

• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach

• nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe

• pakiet świadczeń socjalnych: