Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych
• sporządzanie dokumentacji pracowniczej
• samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych
• prowadzenie akt osobowych, zgodnie z aktualnymi przepisami
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy
• współpraca przy w procesach miękkiego HR: onboarding, employer branding, rekrutacja
• udział w rozwoju wspólnej polityki kadrowo-płacowej oraz digitalizacji procesów HR

Nasze wymagania

• min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w firmie produkcyjnej
• wykształcenie wyższe (preferowane z HR/ZZL)
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców
• doświadczenie w obsłudze programów kadrowo- płacowych (Płatnik; mile widziane Comarch ERP Optima)
• umiejętność tworzenia procedur, dokumentów i schematów związanych z HR
• otwartość na cyfryzację procesów i wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• atrakcyjne wynagrodzenie

• program wdrożeniowy- możesz na nas liczyć od pierwszych dni pracy

• bezpieczne środowisko pracy, w nowoczesnym rodzinnym zakładzie

• benefity pracownicze