Twój zakres obowiązków

• Cel stanowiska: wsparcie CEO w realizacji zadań strategicznych i operacyjnych poprzez wykonywanie zadań asystenckich, researchowych, analitycznych oraz organizacyjnych. Kluczowym wymiarem roli jest dostarczanie precyzyjnych, kompletnych i dobrze zorganizowanych danych w obszarze całego otoczenia biznesowego nieruchomości komercyjnych i niekomercyjnych.
• Wykonywanie zadań powierzonych przez CEO w formule „on demand” i w ustalonych ramach czasowych („do końca dnia”),
• Research z szerokiego zakresu źródeł (wewnętrzne bazy danych, dokumenty firmowe, otwarte źródła, Internet, portale branżowe, dane statystyczne),
• Samodzielne tworzenie zestawień i opracowań analitycznych w Excelu,
• Przygotowywanie materiałów, list, tabel i raportów zgodnie z instrukcją,
• Wsparcie organizacyjne i zadaniowe w codziennej pracy CEO,
• Zapewnienie wysokiej jakości i kompletności realizowanych zadań.

Nasze wymagania

• Kompetencje twarde:
• Biegła obsługa programu Excel – na poziomie eksperckim. Sprawność w operacjach typu: tabele przestawne, filtrowanie, sortowanie, funkcje logiczne, lookupy, sortowanie danych; znajomość Power Query lub VBA będzie mocnym atutem,
• Umiejętność prowadzenia samodzielnego, pogłębionego researchu (umiejętność analizy źródeł, kojarzenia faktów, syntezowania informacji),
• Dobra organizacja pracy i systematyczność.
• Kompetencje miękkie:
• Introwertyczny styl pracy, wysoka skrupulatność, odporność emocjonalna,
• Umiejętność pracy w skupieniu przez dłuższy czas nad jednym zagadnieniem,
• Wysoki poziom samodyscypliny, koncentracji i zaangażowania,
• Gotowość do intensywnej pracy u boku CEO, w formule "executive assistant",
• Otwartość na rozwój w ramach tej samej roli przez minimum 3 lata.
• Preferowane wykształcenie:
• Matematyczne, inżynierskie, ekonomiczne lub architektoniczne – mile widziane.

Mile widziane

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy badawczej, analitycznej lub consultingowej.

To oferujemy

• Praca stacjonarna z warszawskiego biura Reesco - komfortowe warunki pracy, dogodna lokalizacja, dobrze wyposażona przestrzeń biurowa,

• Stanowisko dedykowane CEO – bez dzielenia obowiązków z innymi członkami zarządu,

• Początkowo praca w pełni reaktywna, z potencjałem do rozwinięcia inicjatywy własnej po oswojeniu się z rytmem pracy,

• Realizacja zadań w formule: „zadaj – zrób – oddaj”.