Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska techniczne od techników obiektowych, przez specjalistów branżowych po kierowników kontraktu
• Szukanie kandydatów w miejscach, gdzie inni nie zaglądają - direct search, portale branżowe, networking, LinkedIn, targi pracy
• Tworzenie strategii rekrutacyjnych dla stanowisk „trudnych do obsadzenia” z uwzględnieniem standardów i wymagań grupy ENGIE
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
• Współpraca z managerami w celu precyzyjnego określenia potrzeb rekrutacyjnych
• Budowanie bazy talentów i prowadzenie działania Employer Branding (social media, targi branżowe)
• Raportowanie postępów i analiza skuteczności poszczególnych kanałów pozyskiwania kandydatów
• Praca w systemach wspierających rekrutację (e-Recruiter, SAP)
• Raportowanie danych procesów rekrutacji w zakresie wymaganym przez grupę ENGIE (HR HUB)

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacjach technicznych (HVAC, elektryka, energetyka, facility management)
• Doświadczenie w direct search i pozyskiwaniu kandydatów pasywnych
• Znajomość trendów na rynku pracy w sektorze technicznym (stawki, dostępność specjalistów, oczekiwania kandydatów)
• Umiejętność prowadzenia rozmów behawioralnych i kompetencyjnych
• Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy (Employer Branding) – m.in. prowadzenie profili firmowych na LinkedIn, udział w targach pracy
• Samodzielność, świetna organizacja i proaktywność
• Znajomość narzędzi ATS (e-Recruiter, SAP Success Factors lub podobne)
• Angielski minimum B1 – część procesów i dokumentacji prowadzimy w tym języku.

Mile widziane

• Znajomość systemu SAP Success Factors

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Realny wpływ na procesy rekrutacyjne i możliwość wdrażania własnych pomysłów

• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia grupowe).

• Zakres obowiązków dopasowany do Twojego doświadczenia.

• Szkolenia i kursy specjalistyczne.

• Pracę w zespole, w którym jest miejsce i na profesjonalizm, i na poczucie humoru.