Twój zakres obowiązków

• koordynacja działań sprzedażowych zespołu, odpowiedzialność za wyniki;
• współudział w tworzeniu budżetu, definiowanie miesięcznych celów dla zespołu;
• monitorowanie, zarządzanie i wspieranie podległych pracowników w realizacji założonego wyniku sprzedażowego;
• kreowanie polityki cenowej w danym obszarze oraz zapewnienie założonego udziału w rynku oraz wielkości zysku ze sprzedaży;
• ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych celów;
• inicjowanie i wdrażanie działań marketingowych;
• raportowanie działań, przygotowywanie zestawień, administracja danymi.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe – mile widziane techniczne;
• min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym/ w zarządzaniu zespołem stacjonarnym/ callcenter;
• zaangażowanie w pracę i zorientowanie na wyniki;
• obsługa programu z pakietu MS Office;
• skrupulatność, dokładność;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• komunikatywność, umiejętność w budowania relacji, asertywność;
• komunikatywna znajomość j. angielskiego;
• prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branży HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;

• pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;

• dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;

• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;

• współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);

• dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;

• firmowe i działowe spotkania integracyjne;

• zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;

• brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;

• rozbudowany system szkoleń dla osób z poza branży;

• pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!