Droadca ds. Nieruchomości

Miejsce pracy: Rzeszów

Do naszego zespołu poszukujemy dynamicznej i ambitnej osoby na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, lubisz kontakt z klientem i chcesz rozwijać się w branży nieruchomości – ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

• aktywne pozyskiwanie i obsługa klientów zainteresowanych nieruchomościami,
• prezentacja nieruchomości oraz doradztwo w zakresie ich sprzedaży,
• budowanie długofalowych relacji z klientami,
• monitorowanie rynku nieruchomości i analiza trendów,
• współpraca z zespołem i dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Wymagania:

• doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w branży nieruchomości),
• wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy,
• prawo jazdy kat. B,
• obsługa portali społecznościowych oraz umiejętność budowania marki w sieci będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + wysokie prowizje,
• umowę o pracę na pełen etat,
• komfortowe godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego,
• profesjonalne szkolenia i wsparcie doświadczonego zespołu,
• nowoczesne narzędzia sprzedażowe i samochód firmowy,
• przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym, zgranym zespole.

Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na sukces i chcesz dołączyć do naszego zespołu – prześlij swoje CV wraz z klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” za pomocą przycisku aplikowania.

Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w branży nieruchomości!

Administratorem danych jest BS Deweloper Sp. z o.o., z siedzibą w Świlcz, 36-072 Świlcza 474. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.