Urząd Miejski w Krzyżu Wielkopolskim

Podinspektor w referacie ogólno-administracyjnym

Miejsce pracy: Krzyż Wielkopolski

Numer: StPr/25/0408

OBOWIĄZKI:

I. Organizowanie pracy szkół gminnych 1. Prowadzenie spraw dotyczących placówek oświatowych w tym: 1.1 ich tworzenia bądź likwidacji, 1.2. finansowania, 1.3. organizacji (ewidencja, arkusze organizacyjne, System Informacji Oświatowej, itp.). 2. Prowadzenie spraw kierownictwa placowek oświatowych dotyczących: 2.1. obsady stanowisk kierowników szkół, 2.2. przyznawania nagród. 3. Prowadzenie spraw nauczycieli dotyczących: 3.1. awansu zawodowego, 3.2. wynagradzania (sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli), 3.3. dokształcania. 4. Organizacja dowozów dzieci do szkół: 4.1. przeprowadzanie przetargów na dowozy szkolne, 4.2. nadzór nad realizacją dowozów, w tym merytoryczny. 5. Nadzorowanie rozpatrywanie skarg na działanie oświaty. 6. Prowadzenie spraw zwiazanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych. 7. Sporządzanie sprawozdań dotyczących oświaty. II. Organizowanie współpracy gminy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytuku publicznego. 1. Opracowywanie projektów programów współpracy z organizacjami pozarządowymi. 2. Informowanie zainteresowanych o sposobie zakładania organizacji pozarządowych, pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji. 3. Przeprowadzanie konkursów ofert, nadzorowanie realizacji zadań, sprawdzanie sprawozdań organizacji pozarządowych z realizacji zadań publicznych. 4. Sporządzanie sprawozdań z realizacji rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi. 5. Ewidencjonowanie organizacji pozarządowych działających na terenie gminy.

Zadania dodatkowe: 1. Przygotowywanie raportów o stanie gminy. Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem, wdrażaniem, realizację i monitorowaniem strategii rozwoju gminy. 3. Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem gminy w stowarzyszeniach i związkach gmin. 4. Uczestnictwo w pracach komisji do spraw likwidacji wyposażenia. 5. Sporządzanie (w zakresie zadań stanowiska pracy) planów, projektów uchwał i zarządzeń. 6. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w zakresie zajmowanego stanowiska pracy oraz wymagających realizacji, a wynikających z potrzeb urzędu. 7. Nadzorowanie i organizowanie funkcjonowania gminnych placówek opiekuńczo - wychowawczych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

1. Niezbędne: - obywatelstwo polskie państwa członkowksiego UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. - staż pracy minimum 3 lata w przypadku posaidania wykształcenia średniego - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzytanie z pełni praw publicznych - Niekaralność (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) - nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie wyższe (szczególnie: w zakresie prawa, administracji, ekonomii, finansów lub rachunkowości).

2. Wysoki poziom posiadanyc kompetencji cyfrowych w tym kompetencji informacyjnychobejmujących umiejętności wyszukiwania informacji, rozumienia jej, a także oceny jej wiarygodnościi przydatności,

3. predyspozycje osobowościowe: a) umiejętność pracy w zespole, b) dokładność, skrupulatność, cierpliwość, c) komunikatywność i pewność siebie d) lojalność w stosunku do podwładnych i przełożonych

4. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa, w szczególności: a) ustawy - Prawo Oświatowe, b) ustawy o systemie oświaty, c) ustawy o finansach publicznych, d) ustawy o finansowaniu zadań oświaty, e) ustawy Karta Nauczyciela, f) ustawy o systemie informacji oświatowej, g) ustawy o samorządzie gminnym, h) ustawy o rachunkowości, i) organizacji placówek oświatowych i finansowania placówek oświatowych, j) ustawy o opiece nad dziećmi w wielku do 3 lat, k) ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

Miejsce pracy:

Krzyż Wielkopolski

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wielkopolskim.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Wojska Polskiego 14, 64-761 Krzyż Wielkopolski, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie

Dane kontaktowe:

Izabela Tyranowicz

67 2564145

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni, podpisany własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny podpisany własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, posadane kwalifikacje i umiejętności, staż pracy, potwierdzony kserokopiami świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu (jeśli aktualnie pracuje). Dokumenty podpisane własnoręcznym podpisem z klauzulą - "Potwierdzam zgodność z oryginałem". 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według ustalonego wzoru - do pobrania ze strony bip.krzyz.pl 5. Oświadczenie, że: a) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiemsądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, b) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, c) kandydat posuada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, d) o zapoznaniu się z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych - do pobrania ze strony bip.krzyz.pl 6. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - (Dz. U. z 2024r. poz. 721)

Na ocenę kandydatów składać się będzie rozmowa kwalifikacyjna: 1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji. 2) Poprzez rozmowę kwalifikacyjną Komisja bada: a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidlowe wykonywanie powierzonych obowiązków; b) cele zawodowe kandydata. 3. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komisja ds. przeprowadzenia naboru. 4. Każdy członek Komisji Rekrutacyjnej podczas rozmowy przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10. 5) Możliwość wyboru kandydata warunkuje uzyskanie przez niego conajmniej 70% możliwych do uzyskania punktów. Termin i miejsce składania dokumentów, informacja o wyniku. 1. Wymagane dokumenty należy przesłać na adres: Urząd Miejski w Krzyżu Wielkopolskim, ul. Jana Pawła II 15, 64-761 Krzyż Wlkp. lub składać osobiście w sekretariacie Urzędu (ul. Wybickiego 11, 64-761 Krzyż Wlkp.) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 sierpnia 2025 r. do godz. 12:00 w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Ogólno - Administracyjnym w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wielkoposlkim - podinspektor ds. oświaty i pożytu publicznego - nabórOA.210.15.2025". Za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu do urzędu. Dokumenty które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 2. Osobą upoważnioną do bezpośrednich kontaków z kandydatami jest Pani Izabela Tyranowicz, tel. 67 256 41 45 3. Kandydacie, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną telefonicznie poinformowani i zaproszeni na rozmowe kwalifikacyjną. 4. Dokumenty aplikacyjne oraz list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych spoza zakresu zawartego w kwestionariuszu osobowym do przeprowadzenia naboru" i podpisane własnoręcznym podpisem. 5. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzedzie Miejskim w Krzyżu Wielkopolskim zosatną dołączone do jego akt osobowych. 6. Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona prezez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu oraz opublikowana w BIP Gminy Krzyż Wielkopolski przez okres conajmniej 3 miesięcy.

szczegółowe informacje dostępne na stronie internetowej: https://www.prawomiejscowe.pl/GminaKrzyzWielkopolski/document/1210271/Ogloszenie-OA\_210\_15\_2025

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie