OUTWORKING SA
Do działu E-commerce firmy w Pruszczu Gdańskim poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Procesów i Rozwoju, która będzie wspierać zespół odpowiedzialny za rozwój i testowanie rozwiązań automatyzujących obsługę klienta – w tym chatbotów i voicebotów.
Zakres obowiązków:
Testowanie rozwiązań automatyzujących komunikację z klientem pod kątem funkcjonalnym i językowym;
Tworzenie scenariuszy testowych i przypadków użycia;
Weryfikacja spójności, poprawności i skuteczności komunikatów automatycznych;
Zgłaszanie błędów oraz propozycji usprawnień;
Ścisła współpraca z zespołem projektowym.
Wymagania:
Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze obsługi klienta (np. contact center, helpdesk, sprzedaż, wsparcie klienta);
Tworzenie i analiza scenariuszy testowych na podstawie realnych przypadków;
Skrupulatność i dokładność w dokumentowaniu błędów;
Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem projektowym;
Ocena poprawności językowej i logicznej komunikatów (język, ton, spójność);
Otwartość na informację zwrotną oraz gotowość do pracy iteracyjnej;
Zorientowanie na potrzeby użytkownika końcowego;
Bardzo dobra znajomość języka polskiego (mile widziana dbałość o styl i precyzję językową);
Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym – mile widziana;
Znajomość narzędzi do testowania;
Zainteresowanie technologiami AI, automatyzacją i nowoczesnymi rozwiązaniami.
Informacje dodatkowe:
Praca w nowoczesnym biurze w Pruszczu Gdańskim, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy. Po okresie wdrożenia możliwa praca hybrydowa. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w obszarze sztucznej inteligencji. Zachęcamy do aplikowania!
Opublikowana | 21 dni temu |
Wygasa | za 9 dni |
Rodzaj umowy | Umowa zlecenie |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.