ANIMEX FOODS to największy producent i eksporter mięsa oraz przetworów mięsnych w Polsce, a także największy pracodawca w przemyśle mięsnym i spożywczym w Polsce. To my jesteśmy właścicielem uznanych marek mięsa oraz wędlin, takich jak: Krakus, Berlinki czy Morliny.

ANIMEX Kutno Sp. z o.o. Oddział K2 obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Kierownik Utrzymania Ruchu

Twoje zadania • Odpowiedzialność za ciągłość pracy maszyn i urządzeń poprzez planowanie i realizację remontów maszyn, nadzór nad organizacją pracy działu, • Organizowanie przeglądów prewencyjnych maszyn i urządzeń na podstawie planów i harmonogramów, • Planowanie oraz nadzorowanie realizacji budżetu remontowego minimalizując koszty utrzymania ruchu przy zapewnieniu odpowiedniego stanu technicznego maszyn i urządzeń zapewniającego bezpieczeństwo oraz realizację planów produkcyjnych, • Odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniego stanu części zamiennych poprzez nadzór nad magazynem technicznym, • Zlecanie oraz nadzorowanie prac firm oraz serwisów zewnętrznych w obszarze utrzymania ruchu, • Udział w projektach inwestycyjnych jako członek grupy lub kierownik projektu, • Odpowiedzialność za dobór szkoleń i rozwój podległych pracowników, • Udział w analizach awaryjności oraz inicjuje, weryfikuje i akceptuje propozycje rozwiązań mających na celu eliminację przyczyn, • Tworzenie oraz optymalizacja planów i procedur utrzymania ruchu, • Definiowanie celi oraz monitorowanie wskaźników działu utrzymania ruchu.

Wymagania: • Wykształcenie min. średnie techniczne lub wyższe, • Doświadczenie w kierowaniu zespołem, • Praktyczna znajomość budowy maszyn i instalacji, • Umiejętność pracy w zespole, • Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, • Odpowiedzialność, sumienność, dyspozycyjność, • Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego - mile widziana, • Znajomość systemu CMMS - mile widziana, • Znajomość zagadnień z zakresu TPM, • Gotowość do wyjazdów służbowych, • Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy: • Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej, • Wynagrodzenie wzrastające wraz ze zdobywaną wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem, • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, • Przejrzysty plan wdrożenia i kariery zawodowej, • Zdobycie umiejętności i doświadczenia w dużym zakładzie, • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny (wczasy pod gruszą, karty podarunkowe z okazji świąt, zapomogi, dofinansowanie do żłobka lub przedszkola).