confidential
Opis
Firma DÖNER KING działa na rynku od 2011 r. i jest jednym z największych polskich producentów i dystrybutorów kebabu. Zdobyte w tym okresie doświadczenie oraz jakość produktów sprawiły, że obecnie marka DÖNER KING KEBAB posiada silną i stabilną pozycję wśród odbiorców z całej Polski oraz krajów Unii Europejskiej.
Szukamy ludzi, którzy będą rozwijać się razem z nami, otwartych, którzy cenią przyjazną atmosferę w pracy. Zapraszamy do nas!.
Miejsce pracy: Koteże
Obowiązki: Magazynier
- przyjmowanie dostaw
- obsługa, zarządzanie dostawami za pomocą programu WMS,
- dbałość o prawidłowe wczytywanie produktów zarówno przy przyjmowaniu dostaw jak i przekazywaniu ich na poszczególne działy,
- układanie towarów na wyznaczonej powierzchni magazynowej,
- utrzymywanie czystości i porządku na magazynie oraz placu magazynowym,
- rozdzielanie produktów z magazynu wstępnego na poszczególne działy produkcji,
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy i oferowanych produktów
- praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku,
- rozpoczęcie pracy w godzinach porannych pomiędzy 4.00 a 6.00.
Wymagania:
- uprawnienia na wózki widłowe - WARUNEK KONIECZNY
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- zaangażowanie w wykonywane obowiązki
- doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków
Oferujemy:
Pracę całoroczną,
wypłatę na czas i stabilne miejsce pracy,
pracę w zgranym zespole i dobrej atmosferze,
pracę w miejscu o ugruntowanej pozycji na rynku,
możliwość podjęcia pracy w oparciu o umowę o pracę.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Döner King Andrzej Burczyk z siedzibą przy ul. Kościelnej 30 w Zblewie (83-210) (zwana dalej: Administratorem). Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celach:
- prowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych przekazanych w dokumentach aplikacyjnych, jeżeli przekazuje nam Pani/Pan dane inne niż te, których obowiązek przekazania wynika z treści art. 221 § 1 Kodeksu pracy
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. istnienia obowiązku prawnego, do którego wypełnienia jest zobowiązany Administrator mając na uwadze treść art. 221 p 1 Kodeksu pracy
- art. art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. istnienia prawnie uzasadnionego interesu Administratora - w zakresie treści listu motywacyjnego, danych zebranych od Pani/Pana podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów sprawdzających Pani/Pana wiedzę i deklarowane umiejętności.
- Dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez czas prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje a w uzasadnionych przypadkach jeszcze przez 2 lata w celach obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
umieszczenia aplikacji kandydata w bazie kandydatów do pracy, w celu jej wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych na podstawie. Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Dane osobowe zostają zamieszczone w bazie kandydatów na 2 lata liczone od momentu uzyskania zgody na ich przetwarzanie, a po tym terminie usuwane, chyba że kandydat wcześniej odwoła zgodę, co będzie skutkowało bezzwłocznym usunięciem jego danych z bazy. Wyrażenie zgody odbywa się poprzez jej zaznaczenie przed wysłaniem aplikacji lub zamieszczenie treści zgody na dokumentach aplikacyjnych.
Dostęp do danych osobowych kandydata uzyskują upoważnieni pracownicy administratora danych, dostawcy oprogramowania i dostawcy usług informatycznych, którzy działają w imieniu i na rzecz administratora. Nie przekazujemy danych osobowych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
Kandydat może skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w dowolnym momencie, przy czym nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed wycofaniem zgody. Odwołanie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenia w jeden lub kilka z poniższych sposobów: wysłanie pisemnego oświadczenia na adres Administratora lub pocztą elektroniczną na adres e-mail wskazany powyżej.
Dodatkowo, kandydatowi przysługuje prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jeżeli uzna, że przetwarzanie odbywa się w sposób niezgodny z prawem. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny i odbywa się za zgodą kandydata.
Zgoda na przyszłe rekrutacje
Opublikowana | 22 dni temu |
Wygasa | za 8 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę, Umowa zlecenie |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.