Twój zakres obowiązków

• współtworzenie i implementacja działań z zakresu Employer Brandingu

• organizowanie i  prowadzenie procesów rekrutacji  i selekcji

• koordynacja procesu zatrudniania i onboardingu pracowników

• planowanie ścieżki rozwoju dla Pracowników

• wsparcie w budowaniu atmosfery i komfortu pracy

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• znajomość i umiejętność korzystania z narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych

• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i pozytywne nastawienie

• znajomość języka angielskiego

• wykształcenie kierunkowe z obszaru HR

Mile widziane: wykształcenie wyższe

To oferujemy

• nowoczesne warunki pracy

• atrakcyjne wynagrodzenie

• możliwość długofalowego rozwoju

• udział w ciekawych projektach

• przyjazną atmosferę w pracy

Benefity

• premie i prezenty okazjonalne

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• bonusy pozapłacowe

Informacje o firmie + ew. etapy rekrutacji

Trans-logistic jest nowoczesną firmą transportowo- spedycyjną.

Świadczymy usługi transportu krajowego i międzynarodowego  dla przemysłu spożywczego, chemicznego, mineralnego, metalurgicznego i elektromaszynowego.  Współpracujemy z liderami w branży automotiv.  Od 2009 roku stale zwiększamy zatrudnienie.

Dołącz do nas i rozwijaj się z nami.