Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością S.K lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:

Kierowca kat. C

Miejsce pracy: cała Polska - stałe trasy

Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Realizowanie dostaw pomiędzy oddziałami firmy na terenie kraju

• Realizacja zadań samochodami typu chłodnie

• Praca zgodnie z ustalonym harmonogramem na stałych trasach

• Dbanie o stan techniczny pojazdu

• Bieżąca współpraca z działem logistyki

Wymagania na stanowisko pracy:

• Czynne prawo jazdy kat. C oraz karty kierowcy

• Świadectwa kwalifikacji zawodowej na przewóz rzeczy

• Minimum 2 - letnie doświadczenie zawodowe

• Mile widziane prawo jazdy kat. C + E

• Książeczka sanitarno-epidemiologiczna

• Wysokiej kultury osobistej

• Dyspozycyjność i odpowiedzialność

Jako firma oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Pracę od poniedziałku do piątku na terenie całego kraju - stałe trasy pomiędzy oddziałami firmy

• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Benefity

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji”

Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.