OSOBA NA W/W STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:

• Współtworzenie i wdrażanie działań w zakresie polityki wynagrodzeń

• Realizację i rozwijanie polityki personalnej firmy

• Prowadzenie działań z obszaru BHP

• Zarządzanie obszarem RODO w tym dokumentacją i procedurami

• Realizację działań HR (szkolenia, oceny pracowników i ścieżki rozwoju)

W REALIZACJI ZADAŃ POMOCNE BĘDĄ:

• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna wiedza z zakresu procesów HR

• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu strategii HR oraz prowadzeniu projektów

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne

• Proaktywne podejście i samodzielność

OFERUJEMY:

• Przejrzystą i stabilną formę zatrudnienia

• Atrakcyjne warunki finansowe

• Benefity pozapłacowe