Dyrektor Wrocławskiego Centrum Integracji

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE:

KIEROWNIK ZESPOŁU

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Wrocławskim Centrum Integracji w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w czerwcu 2025r. wyniósł poniżej 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.

I.        Adres jednostki: Wrocławskie Centrum Integracji, ul. Strzegomska 49, 53-611 Wrocław

II.        Określenie stanowiska: Kierownik Zespołu

III.        Planowane zatrudnienie: trzeci kwartał 2025 roku;  pierwsza umowa na czas określony – 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia)

IV.        Wymiar etatu: 1

V.        Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• Obywatelstwo państwa członkowskiego UE.

• Nieposzlakowana opinia.

• Wykształcenie wyższe.

• Minimum 5 lat stażu pracy.

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

• Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno- skarbowe.

• Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa na tle seksualnym oraz z przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione.

• Prawo jazdy kategorii B.

VI. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

1.     Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą, a szczególnie:

·         Ustawy o ochronie danych osobowych i RODO;

·         Ustawy o zatrudnieniu socjalnym;

·         Ustawy o pomocy społecznej;

·         Ustawa PZP;

·         Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;

·         Ustawa o ekonomii społecznej.

·         Ustawa o finansach publicznych

2.     Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.

3.     Dobra znajomość obsługi komputera i programów (m.in. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet).

4.     Kreatywność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.

5.     Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

VII. Zakres obowiązków w szczególności:

• Koordynowanie działań podległej komórki organizacyjnej.

• Rozdzielanie i delegowanie zadań między pracownikami podległej komórki organizacyjnej.

• Ustalanie wewnętrznych norm oraz sporządzanie raportów dla przełożonych z zakresu działań podejmowanych przez podległą komórkę organizacyjną.

• Koordynacja realizacji zatrudnienia socjalnego, w tym w szczególności:

a)     koordynowanie procesu rekrutacji, w tym we współpracy z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej.

b)     organizacja i nadzór realizacji szkoleń i doradztwa, w ramach Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego.

c)     koordynowania zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej i społecznej, zgodnie z zasadami BHP oraz zapisami ustawy o zatrudnieniu socjalnym.

d)     nadzór nad dokumentacją prowadzonych szkoleń oraz zabezpieczenie dostępu do danych osobowych osób korzystających ze szkoleń i doradztwa.

e)     zabezpieczenie niezbędnych materiałów i narzędzi do pracy z uczestnikami szkoleń w celu uzyskania wysokich rezultatów.

f)      przygotowanie sprawozdań i raportów związanych z koordynowaniem realizacji przez uczestników Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego.

g)     naliczanie świadczeń integracyjnych należnych uczestnikom WCI.

h)     przygotowanie miesięcznych harmonogramów pracy zgodnie z ustawą o zatrudnieniu socjalnym.

i)      monitorowanie oraz osiąganie zaplanowanych rezultatów pracy podległej komórki organizacyjnej.

• Koordynowania pracy pracowników zatrudnionych w ramach podległej komórki organizacyjnej oraz innych specjalistów prowadzących szkolenia i doradztwo.

• Uczestniczenie w procesie naboru pracowników.

• Motywowanie zespołu, budowanie dobrej atmosfery pracy, delegowanie zadań, rozwiązywanie konfliktów.

• Monitorowanie postępów pracy, udzielanie informacji zwrotnych, przeprowadzanie ocen pracowniczych, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.

• Realizacja budżetu podległej komórki organizacyjnej w tym analizy i sprawozdawczość.

• Współpraca z kontrahentami/partnerami zewnętrznymi.

• Podejmowanie innych czynności/działań związanych z prawidłową realizacją zadań przez podległą komórkę organizacyjną WCI.

• Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi WCI w celu realizacji założonych celów.

VIII. Wymagane dokumenty:

Obowiązkowe: (wszystkie dokumenty należy poświadczyć własnoręcznym podpisem)

·         Życiorys zawodowy (CV) i list motywacyjny;

·         Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem;

·         Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;

·         Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy;

·         Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego UE (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”);

·         Zaświadczenie o niekaralności;

·         Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych  (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”);

·         Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii w środowisku (patrz – załącznik pn. „Oświadczenie”).

Przed zatrudnieniem na oferowanym stanowisku kandydat musi przedstawić aktualne zaświadczenie o niekaralności z KRK

Oświadczenia dostępne na stronie BIP Wrocławskiego Centrum Integracji

Dodatkowe: kserokopie dokumentów potwierdzające wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem np. dokumenty potwierdzających posiadane doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności niezbędne w pracy, itp. na stanowisku objętym naborem.

IX. Forma i termin składania ofert :

1.     Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu;

2.     Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem : Nabór na stanowisko: Kierownik Zespołu w terminie do dnia 29.08.2025 r. do godziny 10:00;

3.      Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą RODO

Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

X. Inne informacje:

Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące ( przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych).

Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.

XI. Dodatkowych informacji udziela: p. Agnieszka Maliszewska – tel. (71) 782-35-11 od poniedziałku do piątku w godz. 7.30–15.30.