Ania Holding
ANIA HOLDING to polska grupa z ponad 30-letnią historią, która rozpoczęła działalność od sprzedaży artykułów elektrotechnicznych. Dziś tworzymy trzy powiązane spółki: Centrum Elektryczne ANIA, Firma Produkcyjno Handlowa „JB” oraz BIOAN sp. z o.o. Nasze główne obszary to dystrybucja komponentów elektrotechnicznych, produkcja szaf sterowniczych, rozdzielni i wiązek kablowych, także w krótkich seriach oraz działalność w sektorze biogazowym. Prowadzimy również platformę zakupową www.b2b.aniaholding.pl, która usprawnia obsługę naszych klientów.
Szukamy osoby odważnej i zorganizowanej na stanowisko
SPECJALISTA/-KA ds. HR
dołącz do zespołu, w którym nie ma miejsca na nudę.
Co będziesz robić?
wspierać procesy rekrutacyjne
pomagać nowym pracownikom wejść w firmę (czytaj: onboarding z ludzką twarzą)
prowadzić dokumentacje rekrutacyjną (tak, HR ma też swoje papierki)
współpracować z agencjami pracy i firmami szkoleniowymi
odpowiadać na pytania pracowników (czasem zabawne, czasem poważne)
uczestniczyć w projektach HR: matryca kompetencji, onboarding, regulaminy, rozwój ludzi
przygotowywać raporty i zestawienia dla HRBP (nie martw się, wszystkiego Cię nauczymy)
Co musisz umieć?
ogarniać prawo pracy i przepisy kadrowe (podstawy wystarczą)
sprawnie działać w MS Office
tworzyć proste raporty i analizy
Co oferujemy?
zespół, w którym naprawdę można lubić poniedziałki
realny rozwój w HR – nie będziesz stać w miejscu
możliwość pokazania swojej inicjatywy i własnych pomysłów
udział w projektach, które coś zmieniają
Benefity:
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
fundusz socjalny (paczki, premie okolicznościowe)
imprezy integracyjne i wydarzenia sportowe
udział w wydarzeniach sportowych
Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia pomyślałaś/-eś: to o mnie – kliknij „Aplikuj” i wyślij swoje CV. Nie obiecujemy, że będzie łatwo, ale na pewno będzie ciekawie.
Veröffentlicht | vor 3 Tagen |
Läuft ab | in 27 Tagen |
Art des Vertrags | Umowa o pracę |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.