Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (zatrudnienia, zmiany, rozwiązania umów)

• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych

• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego ( Płatnik)

• Nadzór nad ewidencją i rozliczaniem czasu pracy

• Wsparcie pracowników w kwestiach związanych z kadrami i płacami

• Wystawianie faktur sprzedażowych

• Wprowadzanie faktur kosztowych do systemu księgowego

• Współpraca z działem finansowym oraz inspektorem BHP

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w podobnej roli (minimum 1 rok)

• Znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw księgowości i rachunkowości

• Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych i kadrowych

• Dokładność, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu

• Dobra organizacja pracy

• Pozytywna postawa i otwartość na rozwój

Informacje dodatkowe:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Szukamy kogoś, kto zostanie z nami na dłużej – cenimy stabilność i partnerską współpracę. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i czuć się częścią zespołu, zapraszamy do aplikowania!