Twój zakres obowiązków

• obsługa klientów naszej firmy w zakresie procesów HR,

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę oraz cywilnoprawne),

• obsługa programu kadrowo-płacowego,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,

• sporządzanie raportów kadrowych i płacowych,

• sporządzanie sprawozdań, deklaracji, formularzy, korekt raportów oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, PUP),

• monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,

• obsługa PPK,

• obsługa ZFŚS,

• bieżące monitorowanie zmian w przepisach PDOF, ZUS oraz Kodeksu Pracy.

• wykonywanie dodatkowych usług kadrowo-płacowych dla klientów

• utrzymywanie dobrych relacji z klientami,

• przygotowywanie i prowadzenie lub współudział w procesie rekrutacji oraz selekcji pracowników,

Nasze wymagania

• min. 3 lata - mł. specjalista/5 lat - specjalista doświadczenia na tożsamym lub podobnym stanowisku

• wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, zarządzanie, nauki społeczne), kierunkowe studia podyplomowe

• praktyczna znajomość przepisów w zakresie prawa pracy

• umiejętność wykorzystania możliwości pakietu MS Office, szczególnie MS Word, Excel, Power Point

• prawo jazdy kat. B

• gotowość do wyjazdów służbowych

• bardzo wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych oraz analitycznych

• umiejętność pracy pod presją czasu oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy

Mile widziane

• kurs specjalisty ds. kadr i płac – certyfikat z kodem zawodu,

• umiejętność naliczania wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia oraz sporządzanie list płac,

• znajomość programów kadrowo-płacowych: Unisoft, Komax, Comarch programu Płatnik,

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• możliwość podnoszenia swoich kompetencji.