Firma JKJ Metal Sp .z. o. o. została założona w kwietniu 2014 roku.

Specjalizujemy się w produkcji wyrobów z wykorzystaniem technologii tłocznictwa oraz montażu podzespołów. Jesteśmy wiarygodnym partnerem dostarczającym wyroby dla przemysły motoryzacyjnego, AGD i innych odbiorców branży metalowej.

Jesteśmy prężnie rozwijającą się, dobrze zorganizowaną firmą produkcyjną zlokalizowaną w Kożuchowie. Nasze doświadczenie, kompetencje produkcyjne, konkurencyjność i wartości jakimi się kierujemy, sprawiają, iż jesteśmy wiarygodnym partnerem biznesowym począwszy od etapu projektowania produktu aż po jego finalną realizację.

W związku z rozwojem firmy, do naszego zakładu znajdującego  w  Kożuchowie  poszukujemy kandydatów na stanowiska:

ŚLUSARZ NARZĘDZIOWY

WYMAGANIA:

-wykształcenie zawodowe/średnie techniczne

-mile widziana znajomość podstaw rysunku technicznego

-mile widziana umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych

-mile widziana umiejętność obsługi maszyn skrywających

-doświadczenie w pracach ślusarskich warsztatowych

-doświadczenie na w/w stanowisku

-możliwość zatrudnienia osoby do przeszkolenia

-zaangażowanie

-chęć podjęcia pracy w systemie dwuzmianowym

OFERUJEMY:

- atrakcyjne wynagrodzenie

- premię za dodatkowe osiągnięcia

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania wiedzy

- szkolenia rozszerzające kompetencje

- ubezpieczanie PZU

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Proszę o zamieszczenie następującej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JKJ Metal    spółka .z o.o. , ul. 1 Maja 40 ,67-120 Kożuchów moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji” Administratorem danych jest JKJ Metal spółka z o.o. ul. 1 Maja 40 , 67-120 Kożuchów. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.