Karton Pak S. A. zatrudni osobę na stanowisko:

Elektryk – automatyk  w dziale utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Nowa Sól

Obowiązki:

• utrzymanie w ruchu maszyn w zakresie elektryki, automatyki i mechaniki,

• diagnozowanie i usuwanie awarii,

• analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych,

• wykonywanie przeglądów okresowych i prewencyjnych,

• konserwacje parku maszynowego w obszarze zasilania i sterowania elektrycznego,

• zarządzanie magazynkiem części zamiennych oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie elektryczne,

• 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale utrzymania ruchu,

• uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV,

• praktyczna wiedza z zakresu sterowania maszyn,

• umiejętność czytania schematów elektrycznych,

• dyspozycyjność - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,

• pozytywne podejście do pracy i zaangażowania w codziennie obowiązki,

• umiejętność pracy w zespole,

• komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w Nowej Soli,

• atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji,

• praca w zgranym zespole,

Zainteresowane osoby zapraszamy do składania CV osobiście w portierni przy ul. Hutniczej

Dane osobowe przechowujemy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz opcjonalnie dla przyszłych rekrutacji jeśli otrzymamy taką zgodę.

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informacja o przetwarzaniu danych dla kandydatów do pracy:

1)     Administratorem Pani/a danych osobowych jest Karton-Pak S.A. z siedzibą przy ul. Hutnicza 10-12, 67-100 Nowa Sól,

2)     W sprawach związanych z Pani/a danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych,

3)     Dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4)     Dane przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji bądź w ramach aktualnej i przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji) nie dłużej niż 6 miesięcy.

5)     Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6)     Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

7)     Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8)     Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.