W związku z umacnianiem pozycji na rynku i rozwojem naszej firmy systematycznie tworzymy nowe miejsca pracy i poszukujemy osób pragnących dołączyć do naszego zespołu. Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko specjalisty ds. kadr.

Zatrudniamy ok. 150 pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie). Dział kadr i płac jest odpowiedzialny za procesy z zakresu rekrutacji, zatrudniania, rozwoju pracowników, rozliczania wynagrodzeń, obsługi pracowników w zakresie kadr i płac.

Twój zakres obowiązków

·         przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku prawnego oraz umów cywilnoprawnych,

·         tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,

·         wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemie kadrowo – płacowym,

·         nadzór nad poprawnością ewidencji czasu pracy,

·         nadzór nad terminami uprawnień, badań lekarskich i szkoleń BHP,

·         prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,

·         obsługa programów prywatnej opieki medycznej Luxmed oraz kart Multisport,

·         organizacja szkoleń, w szczególności obsługa w systemie komputerowym, tworzenie dokumentacji szkoleniowej,

·         opracowywanie raportów i analiz w obszarze kadrowym,

·         przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowych,

·         efektywna współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Nasze wymagania

·         min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

·         praktyczna znajomość zasad rozliczania czasu pracy oraz prawa pracy,

·         wykształcenie średnie, mile widziane wyższe związane z prawem pracy lub zarządzaniem zasobami ludzkimi,

·         dobra znajomość aplikacji Microsoft Office (zwłaszcza Excel),

·         zainteresowanie do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności

·         komunikatywność i łatwość w pracy w zespole,

·         sumienność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy,

·         dokładność, skrupulatność i terminowość.

To oferujemy

·         umowę o pracę w stabilnej firmie,

·         wsparcie zespołu we wdrożeniu w nowe obowiązki,

·         możliwość realnego rozwoju,

·         poszerzenie wiedzy eksperckiej w zakresie kadr, płac oraz systemów wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi,

·         dodatkowe benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty Multisport).