confidential
POLSKA GRUPA SW PRZEDSIĘBIORSTWO PAŃSTWOWE
POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO:
Specjalista ds. administracyjno-technicznych – ul. Kocjana 3, Warszawa
Zadania na stanowisku pracy:
nadzór nad stanem technicznym budynków, urządzeń i wyposażenia
koordynacja przeglądów i konserwacji
współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie napraw i konserwacji
kontakt z dostawcami i klientami
prowadzenie procedury zakupowej materiałów eksploatacyjnych
nadzór nad współpracą z Sądem Okręgowym w Warszawie, Sądami Rejonowymi, Prokuraturą Okręgową i Aresztem Śledczym w Warszawie-Grochowie
nadzór nad realizacją zadań w zakresie świadczenia usługi administrowania obiektami Sądów, Ministerstwa Sprawiedliwości, PGSW
prowadzenie dokumentacji ewidencyjno-rozliczeniowej Działu Administracyjnego w tym:
-opisywanie i rejestr faktur
-prowadzenie sprawozdań miesięcznych za zużyte materiały do napraw w zakresie technicznego utrzymywania urządzeń w budynkach Sądowych
-prowadzenie zestawień zakupionych materiałów do konserwacji dla budynków Sądowych, PGSW oraz terenu zewnętrznego
-prowadzenie okresowych analiz kosztów administrowanych kompleksów
-współpraca z firmami prowadzącymi konserwację obiektów PGSW oraz administrowanych
-przygotowanie i nadzór nad opracowaniem m.in. projektów umów, porozumień
-nadzór nad sposobem wykonywania prac konserwacyjnych przez Dział Administracyjny
Wymagania:
wykształcenie na poziomie szkoły średniej lub wyższe (preferowane kierunki techniczne lub administracyjne)
obsługa komputera i środowiska Microsoft Office
komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizacji pracy i pracy w zespole
prawo jazdy kat. B (częste podróże służbowe)
znajomość przepisów dotyczących utrzymania obiektów i BHP
Oferujemy:
umowę o pracę (cały etat)
praca od poniedziałku do piątku
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz pakietu sportowego
Zgłoszenia zawierające CV prosimy przesyłać poprzez opcję:
APLIKUJ
Za wszystkie zgłoszenia serdecznie dziękujemy.
Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) informujemy, że: Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7) RODO w odniesieniu do danych osobowych zawartych w dokumentach składanych przez kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Polska Grupa SW Przedsiębiorstwo Państwowe z siedzibą przy ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod adresem e-mail: sekretariat[at]pgsw.pl lub telefonicznie pod nr tel. 22 328 60 01
Administrator informuje, że:
1. Kontakt z inspektorem ochrony danych w sprawach dot. danych osobowych oraz praw osób których dane dotyczą realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: iod[at]pgsw.pl
2. Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji oraz kontakt z osobą ubiegającą się o zatrudnienie. Po wyrażeniu dodatkowej zgody dane osobowe mogą być przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o przesłankę wskazaną w art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. na podstawie przepisu art. 22 [1] Kodeksu pracy. W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przekaże z własnej inicjatywy szerszy zakres danych osobowych, niż wymagany, będą one przetwarzane w oparciu o przesłankę wskazaną w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie wyrażonej zgody w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, którym jest fakt ich przesłania. W oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO będą przetwarzane dane osobowe w celach dotyczących przyszłych rekrutacji.
4. Dane osobowe są udostępniane odbiorcom, którymi są podmioty dostarczające narzędzia wspierające proces rekrutacji, z których korzysta administrator na podstawie zawartych umów i którym w drodze umowy administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
5. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji na dane stanowisko nie dłużej niż 3 miesiące od wyboru kandydata na to stanowisko, a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku. Dane przetwarzane na podstawie zgody niezależnie od wskazanego okresu będą przetwarzane do momentu jej cofnięcia.
6. Podanie danych osobowych, o których mowa w ogłoszeniach i ofertach pracy, jest wymagane określonymi przepisami prawa i jest niezbędne dla skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji na dane stanowisko. Tam gdzie kandydat podaje dane osobowe w szerszym zakresie niż wymagany przez administratora lub na potrzeby przyszłych rekrutacji, podaje je dobrowolnie i na podstawie udzielonej zgody w sposób wskazany w ust. 3.
7. Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec administratora z następujących praw:
a. żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania (art. 15 i art. 16 RODO),
b. żądania ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”),
c. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn i wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
d. wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych (ul. Stawki 2, Warszawa).
8. Realizacja praw, o których mowa w pkt 7 lit. a) - c) możliwa jest za pośrednictwem adresu e-mail: rekrutacja[at]pgsw.pl lub pod numerem telefonu 22 328 63 42, a także drogą listowną przesyłając żądanie na adres siedziby ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa.
9. Osoba, która złożyła wniosek lub żądanie dotyczące przetwarzania jej danych osobowych, w ramach korzystania z przysługujących jej praw, może zostać poproszona o odpowiedź na kilka pytań związanych z jej danymi osobowymi, które umożliwią weryfikację jej tożsamości.
10. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, w tym przetwarzane w celu podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
11. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
Opublikowana | 20 dni temu |
Wygasa | za 10 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.