Zgłoszenia nie zawierające kompletu dokumentów nie będą brane pod uwagę.

Wszystkie wymagane dokumenty znajdują się na się na stronie Nadleśnictwa pod adresem:

swiebodzin.zielonagora.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/nabor-na-stanowisko-podlesniczego-instruktora-technicznego

Wymagania obowiązkowe (podstawowe):

1.  Wykształcenie: średnie leśne lub wyższe leśne.

2.  Obywatelstwo Polskie.

3.  Posiadanie pełni pra cywilnych i obywatelskich.

4.  Posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.

5.  Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

6.  Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.

7.  Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystania samochodu     prywatnego do celów służbowych.

Wymagania dodatkowe (preferowane):

1.  Wykształcenie wyższe leśne.

2.  Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych     Lasów Państwowych.

3.  Zdany egzamin do Służby Leśnej warunkujący nadanie stopnia służbowego; 4. Umiejętności obsługi komputera w zakresie stanowiska leśniczego, rejestratora     oraz aplikacji biurowych MS Office.

5.  Doświadczenie w zakresie obsługi urządzeń GPS i dronów.

6.  Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem (np. kurs

    pilarza, kurs brakarski).

Czego oczekujemy od kandydata:

1.  Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPweb).

2.  Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego     MS Office (Word, Excel, Outlook).

3.  Aktywny udział w proponowanych szkoleniach.

4.  Predyspozycje osobowe: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność,     komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Główne zadania:

1.    Podleśniczy podlega bezpośrednio właściwemu leśniczemu. Wykonuje     swoje obowiązki w charakterze pomocy lub w zastępstwie leśniczego.

2.    Do jego zadań należy wykonywanie wszelkich czynności techniczno-        gospodarczych, administracyjnych i ochronnych w zakresie obejmującym      realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, na polecenie leśniczego lub z własnej / inicjatywy (szczególnie podczas nieobecności leśniczego na terenie leśnictwa), w tym:

a)  ochrona granic leśnictwa,

b)  zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych,

c)  ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi,

d)  nadzór nad wykonawstwem prac w leśnictwie,

e)  instruowanie pracowników w zakresie zlecanych do wykonania robót,

f)   przestrzeganie i egzekwowanie od pracowników lub ZUL-i wykonania prac zgodnie      z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i zaleceniami,

g)  dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót,

h)  dokonywanie odbiórki pozyskanego drewna,

i)    wydawanie drewna z lasu,

j)    informowanie leśniczego o przebiegu swojej pracy,

k)  prowadzenie książki służbowej,

l)    zastępowanie leśniczego podczas jego nieobecności,

m) wykonywanie czynności związanych ze zwalczaniem szkodnictwa leśnego.

3. Ogólny zakres czynności na stanowisku podleśniczego/instruktora

technicznego  oraz obowiązki ogólne, wspólne dla wszystkich pracowników       określa regulamin organizacyjny nadleśnictwa – do wglądu na miejscu w      nadleśnictwie.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie przedstawiony po zatrudnieniu.

Oferujemy:

1.    Umowę o pracę czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, praca odbywać się będzie w biurze  Nadleśnictwa Świebodzin oraz na terenie Nadleśnictwa Świebodzin;

2.    Możliwość rozwoju zawodowego (system szkoleń w LP, itp.);

3.    Warunki pracy i płacy zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników PGL LP; 4. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;

5. Świadczenia socjalne.

Wymagane dokumenty:

1.    List motywacyjny z adresem do korespondencji, numerem telefonu oraz adresem poczty e-mail – opatrzony własnoręcznym podpisem.

2.    CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej – opatrzone  własnoręcznym podpisem.

3.    Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach.

4.    Kwestionariusz osobowy dla kandydata na pracownika LP (załącznik nr 1).

5.    Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 2).

6.    Oświadczenie kandydata o posiadaniu: obywatelstwa polskiego, pełni praw             cywilnych i obywatelskich, odpowiednie kwalifikacje zawodowe, stanie zdrowia            pozwalającego na zatrudnienie, a także o niekaralności sądowej za            przestępstwo popełnione z chęci zysku lub innych pobudek (załącznik nr 3).

7.    Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych           osobowych do celów rekrutacji ( załącznik nr 4).

     8.  Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kategorii B (załącznik nr 5).

Dokumenty preferowane:

1.   Kopia zaświadczenia o odbyciu stażu w Lasach Państwowych ukończonego pozytywnym wynikiem.

2.   Zaświadczenie o zdanym egzaminie uprawniającym do nadania stopnia            służbowego w  służbie leśnej.

3.   Kopia dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej  (świadectwa pracy, opinie poprzednich pracodawców, itp.) oraz inne dokumenty potwierdzające minimalny wymagany staż pracy.

Termin i miejsce składania ofert:

1. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 11.07.2025 r. do godz.13.00 (decyduje data wpływu) w sposób:

     Pocztą e-mail na adres: swiebodzin (at) zielonagora.lasy.gov.pl lub - Pocztą

     tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Świebodzin,   ul. Wojska Polskiego 3,

     66-200 Świebodzin. Osobiście w zamkniętej kopercie, w sekretariacie

     Nadleśnictwa Świebodzin.

2.    Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą „Nabór

zewnętrzny na stanowisko „ podleśniczego/instruktora technicznego” oraz posiadać adres do korespondencji wraz z adresem e-mail i numerem telefonu.

3.    Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane przez Komisję

Rekrutacyjną.

4.    Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert           zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji, będą powiadomieni           telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacje dodatkowe:

1.  Procedura rekrutacyjna zostanie przeprowadzona w dwóch etapach i obejmuje:     Etap I komisyjna weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydatów pod      względem spełnienia wymogów obligatoryjnych i merytorycznych.

    Etap II rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu kandydatami,      ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji kandydatów dla danego     stanowiska. Kandydaci o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną     powiadomieni telefonicznie.

2.  Wyniki naboru nie są podawane do publicznej wiadomości.

3.  Postępowanie kwalifikacyjne i jego rozstrzygnięcie jest ostateczne i nie podlega     zaskarżeniu lub odwołaniu.

4.  Nadleśniczy Nadleśnictwa Świebodzin może unieważnić rekrutację na każdym     etapie bez podania przyczyny.

5.  Nadleśnictwo nie odsyła złożonych dokumentów oraz nie zwraca poniesionych     kosztów związanych z naborem.