Praca w Holandii w branży logistycznej. Poszukujemy kandydatów do pracy w magazynie z artykułami spożywczymi (warzywa, owoce, pakowane mięso i ryby, nabiał i ciasta), na którym panuje dodatnia temperatura (od 4°C do 8°C). Praca jako order picker metodą voice-picking. Praca u klienta odbywa się w trybie zmianowym, również w soboty i niedziele.

Zakres obowiązków:

• kompletowanie zamówień metodą voice-picking,

• rozładunek, załadunek,

• foliowanie,

• prace gospodarcze;

• inne prace magazynowe.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe w euro wypłacane co tydzień: 18,19 € brutto/h (stawka bazowa 15,25 €/ brutto/h + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% i rezerwa na poczet dni urlopu 10,82%).

• Po 2 tygodniach istnieje szansa podwyżki stawki bazowej do 15,61 € / brutto/h  po przejściu pozytywnej ewaluacji (wymagana produktywność na poziomie 100%) - szczegółowe informacje w oddziale w Holandii. W takim przypadku stawka z dodatkami rezerwowymi wynosić będzie 18,62 € / brutto/h.

• dodatki zmianowe:

• poniedziałek – piątek:                                                                                                              06.00-19.00                podstawowa stawka ( 15,25 € brutto)    19.00-23.00  + 25%    podstawowej stawki ( 19,06 € brutto)             23.00-06.00   +40%    podstawowej stawki ( 21,35 € brutto)

  sobota : 00.00-06.00   +40%     podstawowej stawki ( 21,35 € brutto) 06.00-19.00                 podstawowa stawka ( 15,25 € brutto) 19.00-23.00    +25%    podstawowej stawki ( 19,06 € brutto) 23.00-00.00  + 100%   podstawowej stawki ( 30,50 € brutto)

  niedziela: 00.00 – 23.00   +100% podstawowej stawki ( 30,50 €brutto)23.00 – 00.00  + 40%   podstawowej stawki ( 21,35 € brutto)

• możliwość nadgodzin,

• stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski,

• cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,

• dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf,

• przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,

• sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,

• wsparcie pracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii

• odpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz dojazd do pracy,

• możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski,

• rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek.

• zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju.

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego,

• gotowość do pracy zmianowej,

• dyspozycyjność na dłuższy okres,

• motywacja do pracy.