IKEA Industry to największy producent mebli drewnianych na świecie. Wytwarzamy meble z  płyt drewnopochodnych dla klientów sklepów IKEA. Produkujemy na potrzeby IKEA i dlatego jesteśmy czasem nazywani „własną produkcją IKEA”.

Co wyróżnia pracę w IKEA Industry? To nasza wyjątkowa kultura i wartości, które są fundamentem każdego naszego działania. Pracując z nami, stajesz się częścią zespołu, w którym wzajemne wsparcie, otwartość i zrównoważony rozwój są na pierwszym miejscu. Naszym ambitnym celem jest, by do 2030 roku wszystkie nasze produkty były wykonane wyłącznie z materiałów nadających się do recyklingu, co daje możliwość bycia częścią globalnej transformacji na rzecz bardziej ekologicznej przyszłości.

Opis stanowiska:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie zespołem elektromechaników utrzymania ruchu,

• Prawidłowe funkcjonowanie maszyn i urządzeń,

• Bezpieczne warunki pracy w zakresie maszyn i urządzeń w fabryce,

• Prowadzenie dokumentacji działu mechanicznego.

Kwalifikacje:

• Umiejętności organizacyjne w pracy własnej i zespołowej,

• Zdolności komunikacyjne (umiejętność udzielania informacji zwrotnej, prowadzenia spotkań),

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

• Wiedza z zakresu budowy i zasad konserwacji maszyn,

• Wiedza z zakresu instalacji elektrycznych i automatyki,

• Znajomość narzędzi z obszaru IPS i Jakości,

• Znajomość pakietu MS Office,

• Wykształcenie średnie, preferowane techniczne,

• Mile widziana  znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Dodatkowe informacje:

• Umowa o pracę na 6 miesięcy(po 6 miesiącach możliwa umowa na czas nieokreślony)

• Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy.

• 30 minutową płatną przerwę w pracy.

• Bezpłatne dojazdy zWolsztyna, Nowego Tomyśla, Międzyrzecza, Sulechowa i Świebodzina (w systemie trzyzmianowym)

• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery.

• Prywatną opiekę medyczną Lux Med. (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych)

• Codziennie ciepły obiad już za 1,50 zł

• 15% rabat w sklepach IKEA.

• Wczasy pod gruszą nawet do 920 zł.

• Dodatek świąteczny nawet do 1100 zł.

• Trzymiesięczna odprawa emerytalna.

• Programy badań profilaktycznych dla pracowników.

• Nagrody jubileuszowe.

• Spotkania integracyjne.

• Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy.

• Bezpieczne miejsce pracy.

• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.

• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.