Firma inPL Group Accounting&Outsourcing działa na rynku od 2013 roku prowadząc kompleksową obsługę księgową oraz outsourcing finansowy dla ponad 600 podmiotów z całego kraju. Zatrudniamy pond 50 osób w pięciu oddziałach: Lublinie, Katowicach, Krakowie, Warszawie oraz Wrocławiu.

Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes 2024 znajdując się na 2 miejscu w województwie lubelskim i 85 miejscu w kraju, w kategorii firm o przychodach od 5 do 50 mln zł.

Wspieramy inicjatywy międzynarodowe współpracując z Polsko-Ukraińską Izbą Gospodarczą w zakresie wymiany doświadczeń, wsparcia i wspólnych inicjatyw ekonomicznych.

Od 2018 roku jesteśmy członkiem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

Wychodząc naprzeciw kolejnym wyzwaniom biznesowym do oddziału w Lublinie poszukujemy:

Pracownika obsługi biurowej

Oczekujemy:

• Biegłej znajomości języka ukraińskiego i rosyjskiego (warunek koniczny);

• Wykształcenia min. średniego (preferowane wyższe w zakresie administracji);

• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (mile widziana);

• Min. rocznego doświadczenia zawodowego w obszarze administracyjno-biurowym;

• Wysokiej kultury osobistej, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

Zakres obowiązków obejmuje m.in.:

• Wsparcie pracowników działów: księgowego oraz kadrowego w zakresie tłumaczeń pism oraz rozmów z klientami rosyjsko-, ukraińsko- i angielsko- języcznymi;

• Wsparcie pracowników działu księgowego w zakresie podstawowych czynności obsługi księgowej klientów;

• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji oraz realizacja czynności związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem współpracy z klientami;

• Realizacja kompleksowej obsługi kancelaryjnej biura;

• Prowadzenie czynności windykacyjnych w zakresie kontaktu telefonicznego z klientami zalegającymi z płatnościami za usługi świadczone przez firmę;

• Informowanie klientów o zasadach i zmianach w zakresie regulującym bieżącą współpracę;

• Zaopatrzenie oddziału w materiały biurowe oraz wyposażenie w zakresie socjalnym;

• Organizacja stanowisk pracy dla nowych pracowników w organizacji, nadzorowanie stanu technicznego oraz ewidencjonowanie sprzętu biurowego.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania;

• Zabezpieczenie osobiste w postaci polisy na życie i opieki medycznej;

• Wsparcie finansowe do aktywności sportowych.

Prosimy o przesyłanie CV wraz z klauzulą ochrony danych na adres mailowy.

Informujemy że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Administratorem Twoich danych osobowych będzie inPL Group Sp. z o.o. z siedzibą ul. Mełgiewska 74/200, 20-234 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000605773, dla której akta rejestrowe prowadzi VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Sądu Rejonowego Lublin Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, NIP 7123309690 , REGON 363908422

Jako Administrator Spółka przetwarza Państwa dane osobowe: w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (jak i przyszłych zależnie od zakresu udzielonej zgody), na podstawie udzielonej przez Państwa zgody na udział w postępowaniu rekrutacyjnym, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, w związku z ciążącym na Spółce obowiązku prawnym wynikającym z chęci nawiązania współpracy z kandydatem i nawiązania stosunku prawnego na zasadach określonych w Kodeksie cywilnym, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO; w związku z realizacją prawnie uzasadnionego interesu Spółki, na podstawie art. 6 ust.1 lit. f) RODO, w tym: w celach archiwalnych (dowodowych) - realizacja naszego prawnie uzasadnionego interesu zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów; w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Administrator nie planuje dalej przetwarzać Państwa danych osobowych w celach innym niż wskazane powyżej. Spółka będzie przetwarzała następujące kategorie Państwa danych: podstawowe dane identyfikacyjne, w szczególności: imię nazwisko; podstawowe dane kontaktowe, w szczególności: adres zamieszkania/korespondencyjny, numer telefonu; dane identyfikacyjne przyznane przez organy państwowe, w szczególności: PESEL; elektroniczne dane identyfikacyjne, w szczególności: adres e-mail; dane dotyczące wykształcenia oraz kompetencji zawodowych, w szczególności, dotychczasowy staż pracy, uprawnieniach zawodowych.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 po. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji informujemy, że w inPL Group Sp. z o.o obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa. Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa jest udostępniana na wniosek kandydata złożony w formie mailowej.