To ogłoszenie nie jest już dostępne.
ASISTWORK Sp. z o.o.
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Stanowisko: Pakowacz żywności
Lokalizacja: Paprotnia k. Konina
Zakres Obowiązków:
Wykonywanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym - nasypywanie surowców, układanie produktów oraz obsługa linii produkcyjnej
Przygotowywanie, konfekcjonowanie i pakowanie artykułów spożywczych
Załadunek i rozładunek towarów
Przeprowadzanie kontroli jakości według obowiązujących procedur i standardów
Monitorowanie jakości produktów na poszczególnych etapach produkcji
Wykonywanie dodatkowych prac wspierających proces produkcji
Wymagamy:
Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub chęć ich wyrobienia – warunek konieczny
Gotowość do podjęcia pracy w systemie III zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)
Ogólna sprawność fizyczna i chęć do pracy
Oferujemy:
Nie zwlekaj, aplikuj już dzisiaj!
Nie masz doświadczenia w pracy na produkcji? O nic się nie martw - wszystkiego Cię nauczymy
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Opublikowana | około miesiąc temu |
Wygasa | 14 dni temu |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Źródło | ![]() ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.