Towarzystwo Ubezpieczeń Zdrowie specjalizuje się w opiece zdrowotnej pracowników i ich bliskich, projektując rozwiązania dla firm dopasowane do indywidualnych potrzeb. Budujemy, wdrażamy i obsługujemy różnorodne programy opieki medycznej, zawierające medycynę pracy i programy profilaktyczne, by jak najlepiej wspierać pracodawców w dbaniu o zdrowie pracowników.

Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Wsparcie w Obszarze Obsługi Klienta Medycyny Pracy.

Chcielibyśmy zaprosić do współpracy osobę, która będzie odpowiedzialna za:

• ścisłą, bieżąca współpracę z Działem Sprzedaży w zakresie kompleksowej posprzedażowej obsługi Klientów biznesowych, zgodnie z przyjętymi w firmie standardami,
• utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z Klientami,
• obsługę procesów posprzedażowych związanych z wdrażaniem nowych Klientów,
• wdrażanie nowych rozwiązań systemowych u Klientów (w tym prowadzenie aktywności szkoleniowych dla Klientów),
• administrowanie umowami medycyny pracy (wystawianie umów oraz aneksów do umów),
• administrowanie platformą medycyny pracy.

Chętnie zaprosimy Cię do współpracy, jeżeli:

• masz doświadczenie w dziale posprzedażowej obsługi klienta (mile widziane w towarzystwie ubezpieczeń lub podmiocie medycznym z medycyną pracy),
• cechujesz się dobrą organizacją pracy, samodzielnością i inicjatywą w działaniu,
• wykazujesz się profesjonalizmem i odpowiedzialnością za powierzone zadania,
• nie masz problemów z obsługą komputera i pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel).

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• współpracę na podstawie umowy zlecenie,
• możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00,
• po okresie wdrożeniowym - pracę w modelu hybrydowym,
• wsparcie w codziennej pracy oraz otwartość na Twoje pytania i wątpliwości,
• dużą samodzielność w działaniu i wpływ na kształtowanie rozwiązań,
• narzędzia niezbędne do realizacji zadań,
• pracę w organizacji wyróżnionej jako Friendly Workplace, która ceni przyjazne środowisko pracy, otwartość i partnerskie relacje oraz rozwój pracowników.