Zakres obowiązków:

Zarządzanie i motywowanie zespołu sprzedażowego - Aktywne wyprzedawanie produktów

- Kontrola pracy handlowców poprzez raporty, spotkania i wizyty handlowe

- Wyznaczanie celów sprzedażowych i raportowanie wyników - Poszukiwanie i realizacja rozwiązań na wzrost sprzedaży

- Analiza konkurencji i rynku w celu tworzenia oferty dla klientów

- Nadzór nad utrzymaniem optymalnych stanów magazynowych

- Współpraca z innymi działami firmy

Wymagania:

- Doświadczenie w branży

- Umiejętności handlowe/sprzedażowe poparte doświadczeniem

- Wysoka kultura osobista oraz pozytywne usposobienie

- Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność

- Dobra organizacja czasu pracy i priorytetyzacja zadań

- Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem

- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów

- Znajomość pakietu MS Office, Excel

- Prawo jazdy kat. B

Informacje dodatkowe: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Praca na pełny etat w siedzibie firmy. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia w zależności od doświadczenia w branży , wsparcie w rozwoju zawodowym oraz narzędzia do pracy. Zachęcamy do aplikowania!