Poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:

Technik Energetyk

miejsce pracy: Kaźmierz

tryb pracy: 4-brygadowy

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• Obsługę i kontrolę pracy kotłowni parowej, maszynowni chłodniczej, sprężarkowni powietrza i hydroforni;

• Utrzymanie i serwis sieci wodno-kanalizacyjnej, hydrantów i instalacji przeciwpożarowej;

• Obsługę i bieżącą konserwację oczyszczalni ścieków i instalacji tryskaczowej;

• Badanie jakości wody i ścieków oraz wykonywanie podstawowych czynności korygujących (np. regulacja parametrów chemicznych wody);

• Prowadzenie zapisów z pracy urządzeń i kontrola parametrów;

• Usuwanie awarii maszyn i instalacji w zakresie mechanicznym, hydraulicznym i pneumatycznym;

• Przygotowywanie urządzeń do przeglądów, remontów i badań UDT;

• Udział w szkoleniach (także z ratownictwa chemicznego) i współpraca ze Strażą Pożarną.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenie min. średnie techniczne (mile widziane chłodnictwo);

• Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

• Znajomości zagadnień z zakresu mechaniki, inżynierii sanitarnej i wodnej, wymiany ciepła;

• Umiejętność oceny stanu technicznego instalacji;

• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i technologiczną

• Zdolności do pracy na wysokości powyżej 3m;

• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;

• Uprawnienia elektroenergetyczne do 1kV (mile widziane);

Zobacz, co możesz zyskać dołączając do zespołu:

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;

• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;

• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;

• realną perspektywę rozwoju- rozwijamy nasze fabryki w duchu Przemysłu 4.0, modernizujemy zakłady i wdrażamy nowe technologie, chcemy żebyś rozwijał/a się wraz z nimi;