Zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej księgowości firmy

• Nadzór nad przygotowywaniem i analizą sprawozdań finansowych

• Zarządzanie zespołem księgowym

• Opracowywanie strategii podatkowych

• Monitorowanie i kontrola kosztów

• Współpraca z audytorami zewnętrznymi

• Rozliczanie podatków i składek ZUS

• Przygotowywanie raportów dla zarządu firmy

• Wdrażanie procedur księgowych i podatkowych

Nasze wymagania:

• Doświadczenia w pracy na stanowisku księgowym, preferowana praca na stanowisku głównego księgowego

• Znajomości przepisów podatkowych i prawa księgowego

• Umiejętności samodzielnej pracy oraz organizacji pracy zespołu księgowego

• Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów związanych z rachunkowością

• Komunikatywności i umiejętności pracy z innymi działami w firmie

• Zdolności planowania i realizacji budżetów firmy

• Precyzji, dokładności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków księgowych

• Znajomości programów komputerowych dedykowanych do rachunkowości

• Wykształcenia wyższego kierunkowego, preferowana specjalizacja z zakresu księgowości

To oferujemy

• Atrakcyjne Wynagrodzenie:** Jako główny księgowy, kandydat może oczekiwać konkurencyjnego wynagrodzenia adekwatnego do swoich umiejętności i doświadczenia w branży.

• Pakiet Benefitów:** Dodatkowe benefity takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, czy karta multisport mogą być częścią pakietu socjalnego.

• Możliwości Rozwoju Zawodowego:** Firma może oferować różne formy szkoleń, kursów i warsztatów, które pomagają w rozwijaniu profesjonalnych umiejętności księgowych i zarządczych.

• Stabilność Zatrudnienia:** Jako renomowana grupa działająca na rynku, Marco Polo może zapewnić stabilne zatrudnienie i perspektywy długoterminowej kariery.

• Międzynarodowe Środowisko:** Praca w grupie z międzynarodowymi projektami może dać możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowej księgowości i finansach.

• Dostęp do Nowoczesnych Narzędzi:** Główny księgowy będzie miał dostęp do najnowszych technologii i oprogramowania księgowego, co ułatwia efektywne zarządzanie finansami.

• Współpraca z Doświadczonym Zespołem:** Możliwość pracy z profesjonalnym zespołem finansistów, księgowych i doradców, co jest istotne dla wymiany wiedzy i doświadczeń.

• Rola w Strategii Firmy:** Jako główny księgowy, kandydat może mieć znaczący wpływ na strategię finansową firmy, uczestnicząc w decydowaniu o kluczowych inwestycjach i finansowaniu.

• Elastyczność Pracy:** Firma może oferować elastyczne godziny pracy lub możliwość pracy zdalnej, co jest coraz bardziej cenione w branży.

• Odpowiedzialność i Autonomia:** Na tym stanowisku kandydat będzie miał dużą odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie księgowości oraz autonomię w podejmowaniu decyzji.

O nas

• 1. * Zarządzanie Finansami i Księgowością:*

• - Prowadzenie pełnej księgowości firmy, w tym zarządzanie księgami rachunkowymi dla wszystkich segmentów działalności: nieruchomości, produkcji maszyn i hodowli trzody chlewnej.

• - Przygotowywanie bilansów, rachunków zysków i strat oraz innych sprawozdań finansowych.

• - Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych i finansowych.

• 2. * Planowanie Finansowe i Budżetowanie:*

• - Opracowywanie budżetów dla różnych działów i projektów, monitorowanie wydatków w porównaniu do budżetu.

• - Analiza przepływów pieniężnych i przewidywanie potrzeb finansowych firmy.

• 3. * Zarządzanie Podatkami:*

• - Optymalizacja zobowiązań podatkowych firmy, biorąc pod uwagę różnorodność działalności (nieruchomości, produkcja, rolnictwo).

• - Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych, współpraca z doradcami podatkowymi i audytorami.

• 4. * Raportowanie i Zgodność z Przepisami:*

• - Zapewnienie zgodności z lokalnymi i międzynarodowymi standardami rachunkowości (np. IFRS, US GAAP).

• - Przygotowywanie raportów dla zarządu, inwestorów, banków oraz instytucji regulacyjnych.

• 5. * Zarządzanie Ryzykiem:*

• - Analiza i zarządzanie ryzykiem finansowym, w tym ryzykiem kursowym, kredytowym i operacyjnym.

• - Wdrożenie odpowiednich strategii i polityk w celu minimalizacji ryzyka.

• 6. * Nadzór nad Działem Księgowości:*

• - Zarządzanie zespołem księgowym, w tym rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników.

• - Koordynacja pracy zewnętrznych audytorów, konsultantów i innych ekspertów finansowych.

• 7. * Współpraca z Innymi Działami:*

• - Ścisła współpraca z działem zarządzania nieruchomościami, produkcji i hodowli w celu uzyskania niezbędnych danych i informacji.

• - Udział w strategicznym planowaniu i wspieranie zarządu w podejmowaniu decyzji finansowych.

• 8. * Systemy Informatyczne i Automatyzacja:*

• - Nadzór nad systemami księgowymi i finansowymi, w tym ERP (Enterprise Resource Planning).

• - Implementacja nowych technologii i systemów wspierających efektywność procesów księgowych i finansowych.

• Wymagania i Kompetencje

• - * Wykształcenie i Certyfikaty:\* Wyższe wykształcenie w dziedzinie finansów, rachunkowości lub zarządzania. Preferowane certyfikaty zawodowe, takie jak ACCA, CIMA, czy CPA.

• - * Doświadczenie:\* Minimum 5–10 lat doświadczenia w księgowości lub audycie, z preferencją doświadczenia w branżach związanych z działalnością firmy (nieruchomości, produkcja, rolnictwo).

• - * Umiejętności Analityczne:\* Silne zdolności analityczne, umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i modelowanie finansowe.

• - * Komunikacja:\* Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z różnymi interesariuszami.

• - * Znajomość Prawa:\* Znajomość przepisów podatkowych, prawa gospodarczego, a także standardów rachunkowości.

• Wyzwania na Stanowisku

• - * Złożoność Operacyjna:\* Zarządzanie finansami w trzech różnych sektorach wymaga elastyczności i zdolności adaptacji do zmieniających się warunków i wymagań.

• - * Integracja Systemów:\* Wymagana jest umiejętność integracji systemów finansowych i operacyjnych w celu uzyskania spójnych i wiarygodnych danych.

• - * Zmiany Regulacyjne:\* Stale aktualizowanie wiedzy na temat zmian w przepisach podatkowych i rachunkowości, szczególnie w kontekście międzynarodowych operacji.

• Główny księgowy w takiej firmie musi być więc osobą o szerokich kompetencjach, zdolną do zarządzania złożonymi i dynamicznie zmieniającymi się aspektami finansowymi, mającą strategiczne podejście do finansów i umiejętność wspierania globalnych operacji firmy.