Przedsiębiorstwo Wielobranżowe AUTOS sp. z o.o.
P.W. AUTOS to w 100% polska firma. W branży automotiv jesteśmy obecni od ponad 25 lat. Dostarczamy części zamienne i reagujemy na potrzeby klientów już w 84 miejscach w Polsce oraz kilkunastu na terenie Czech i Słowacji. W związku z rosnącymi potrzebami naszych klientów poszukujemy gotowych i chętnych do pracy pracowników. Aktualnie mamy wolne wakaty na stanowisko:
SPRZEDAWCA-HANDLOWIEC CZĘŚCI DO POJAZDÓW UŻYTKOWYCH
Aplikuj i dołącz do najlepszych w branży!
Miejsce pracy: SKAWINA
Do obowiązków SPRZEDAWCY-HANDLOWCA należeć będzie:
· prowadzenie aktywnej sprzedaży w oddziale oraz na podległym terenie,
· rozwój działu sprzedaży,
· budowanie i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami,
· wykonywanie powierzonych zadań w ramach prowadzonej polityki firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
· doświadczenia w handlu częściami do samochodów użytkowych,
· umiejętności łatwego nawiązywania kontaktów oraz radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
· zaangażowania, bardzo dobrej organizacji pracy oraz sumienności i samodzielności,
· doświadczenia w kontaktach z klientami,
· rzetelności i dokładności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
· wykształcenia średniego,
· praktycznej umiejętności obsługi komputera,
· prawo jazdy kat B.
Zainteresowanym oferujemy:
· zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i na pełen etat,
· motywacyjny system wynagrodzeń,
· premię roczną,
· bony świąteczne,
· dofinansowanie wypoczynku,
· szkolenia produktowe oraz handlowe,
· narzędzia niezbędne do wykonywania pracy,
· przyjazną atmosferę i wspierających przełożonych,
· pracę w nowoczesnej, stabilnej firmie z długoletnią tradycją i wiodącą pozycją na rynku,
· możliwość rozwoju zawodowego,
· spotkania integracyjne,
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie do CV następującej zgody na przetwarzanie dodatkowych danych (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania, cechy charakteru itp.) i ewentualnie zgody na przyszłe rekrutacje:
1. „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Autos” Sp. z o.o. moich dodatkowych danych osobowych wykraczających poza: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Jeśli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w dokumentach aplikacyjnych. W takim przypadku zgoda nie jest konieczna/wymagana, bądź powinna być ograniczona jedynie do tych danych, co do których chce Pani/Pan, aby były przez nas wykorzystane w procesie rekrutacji.
2. „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Autos Sp. z o.o. moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, na potrzeby przyszłych rekrutacji, na aplikowane przeze mnie aktualnie stanowisko, bądź na inne, podobne stanowiska pracy. ”
Jeśli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, zawarte w ofercie pracy, na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy nie zamieszczać klauzuli zgody jak wyżej w dokumentach aplikacyjnych. W takim przypadku Pani/Pana dane zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji na obecnie aplikowane stanowisko.
Zgodnie z art.13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), dalej RODO informuję, iż:
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować telefonicznie 72*******44 ;
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji - na podstawie zgody ( tj. Art. 6 ust. 1 lit. a RODO), zamiaru zawarcia umowy (tj. Art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i art. 221 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.) ;
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa; upoważnieni pracownicy i współpracownicy Pracodawcy, podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie umów powierzenia danych;
Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych(w takiej sytuacji dane osobowe będą przechowywane 12 miesięcy);
Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody;
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO;
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
Opublikowana | 20 dni temu |
Wygasa | za 10 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.