Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli masz doświadczenie w obszarze administracji kadrowo-płacowej, dobrze znasz przepisy prawa pracy i lubisz pracę z ludźmi- zapraszamy do aplikowania!

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego

• Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników

• Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, rozwiązywanie umów o pracę, świadectwa pracy)

• Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy

• Terminowe zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS

• Współpraca z US, ZUS, GUS, GIODO, PFRON.

• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych

• Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym

• Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej

• Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych

WYMAGANIA:

• Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, prawa podatkowego, prawa cywilnego

• Doskonałe zdolności organizacyjne, wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów

• Samodzielność w działaniu

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków

• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

• Biegła znajomość MS Office (w szczególności Excel)

• Wykształcenie min. średnie

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Pracę w zgranym i wspierającym zespole

• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce

• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia

• Dodatkowe benefity ( karta multisport, ubezpieczenie grupowe )

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).