Must have

• MS Office

• Communication skills

• English (C1)

Requirements description

Original text.  Show translation

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• Posiada minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B;
• Ma komunikacyjne supermoce - z łatwością buduje relacje zarówno “face to face” jak i online, a także nie boi się cold-callingu;
• Potrafi samodzielnie ogarniać swoje projekty i zna wartość dobrze zbudowanego pipeline’u;
• Nie obawia się porozumieć z innymi w języku angielskim.

Offer description

Original text.  Show translation

W Square One wierzymy, że bez ludzi nic się nie zadzieje – to oni są motorem każdej zmiany. A my właśnie wchodzimy w kolejny etap naszego rozwoju i szukamy osoby, która dołączy do nas w roli Business Managera/-ki.

Szukamy kogoś, kto lubi kontakt z ludźmi i potrafi budować dobre relacje. Nie musisz być ekspertem od sprzedaży – ważniejsze jest zaangażowanie, otwartość i chęć uczenia się. Jeśli potrafisz słuchać, rozmawiać i nie masz problemu z komunikacją z innymi – to może być oferta dla Ciebie. Sprawdź, kogo dokładnie szukamy i co mamy do zaoferowania.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę
• Pracę zdalną do 2 dni po okresie próbnym. Nasze biuro jest zlokalizowane na Placu Unii Lubelskiej.
• Przejrzysty system premiowy – kwartalne bonusy za wyniki
• Coroczny przegląd wynagrodzenia
• Eventy i integracje (2 razy do roku – wersja letnia i zimowa)
• Nagrody dla najlepszych: kwartalne Lunch Cluby i coroczny wyjazd w ramach SQ1 City Break

A do tego solidny pakiet benefitów:

• 400 PLN/mies. na kartę lunchową
• Prywatna opieka Medicover
• Multisport lub dodatek sportowy
• Program #WellSquare – masaże w biurze, konsultacje ze specjalistami, webinary
• Budżet szkoleniowy – 4000 PLN rocznie
• Dzień wolny na urodziny oraz dzień wolontariatu
• Lekcje angielskiego z native speakerem

I bonusowo: kwartalne akcje CSR – jak np. „Kawa z CEO” ☕

Aplikuj i porozmawiajmy.

Może to właśnie Twój moment na nowy zawodowy rozdział? 💼

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Rozszerzanie naszych horyzontów – czyli aktywne zdobywanie nowych klientów w Polsce, z wizją ekspansji zagranicznej;
2. Dostarczanie kompetencji dopasowanych do potrzeb naszych klientów;
3. Budowanie strategii rozwoju relacji z klientami – nie tylko na teraz, ale i z myślą o przyszłości;
4. Koordynowanie całego procesu sprzedażowego – od pierwszego „dzień dobry” po podpisanie umowy;
5. Ścisła współpra z zespołem rekrutacyjnym, żeby wspólnie dostarczać realną wartość;
6. Wsparcie – zarówno dla klientów, jak i zatrudnionych konsultantów;

show all (7)