Must have

• Scrum

• Kanban

• Jira

• Less

• English (B2)

• Polish (C1)

Nice to have

• Miro

• PSM II

Requirements description

Original text.  Show translation

• Masz min. 5 lat doświadczenia jako Agile Coach lub Senior Scrum Master w dużych firmach
• Znasz dobrze frameworki Agile (Scrum, Kanban, Lean, LeSS)
• Masz doświadczenie w transformacjach Agile na poziomie działu lub całej organizacji
• Potrafisz prowadzić warsztaty i ceremonie Agile
• Masz doświadczenie w coachingu i mentoringu zespołów developerskich i liderów
• Potrafisz budować zaufanie i jasno się komunikować
• Umiesz wprowadzać zmiany i pracować z oporem w organizacji
• Masz na koncie realne usprawnienia pracy i kultury organizacyjnej (np. lepsza współpraca w zespole)
• Podchodzisz analitycznie do oceny dojrzałości Agile i planowania rozwoju zespołów
• Korzystasz z takich narzędzi jaki: JIRA, Miro/Mural

Mile widziane:

• certyfikaty (PSM II/III, ICP-ACC, SPC, LeSS)

Offer description

Original text.  Show translation

Chcesz mieć realny wpływ na to, jak pracują zespoły technologiczne w Ring Publishing?

Szukamy doświadczonego Senior Agile Coach'a, który pomoże nam rozwijać jedną z najbardziej zaawansowanych platform dla mediów. Pracujemy w środowisku, gdzie liczy się autonomia, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.

Na co dzień będziesz wspierać 9 zespołów – z inżynierami, liderami i ekspertami produktowymi. Szukamy kogoś, kto potrafi połączyć perspektywę biznesową z codzienną pracą zespołów i przekuć cele firmy w konkretne działania.

Jeśli lubisz inspirować do zmian, promujesz współpracę, jakość i kulturę zwinności - jesteś osobą, której szukamy! :)

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Współpraca z menadżerem i liderami zespołów nad stworzeniem angażującego środowiska pracy
2. Pomoc zespołom w rozwiązywaniu problemów i usprawnianiu sposobu pracy
3. Pilnowanie ustalonych standardów i wspieranie w ich egzekwowaniu
4. Wdrażanie usprawnień, które realnie poprawiają efektywność
5. Rozwijanie strategii Agile w naszym dziale – wpływanie na kulturę i sposób pracy
6. Mentoring i wspieranie liderów zespołów oraz menadżerów

show all (14)