Must have

• wykształcenie wyższe,

• orzeczenie o niepełnosprawności

• samodzielność

• HR

• rozwój pracowników

• proaktywność

• Polish

• English

Requirements description

Original text.  Show translation

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie i wiedza w zakresie HR oraz planowania rozwoju pracowników w dużych organizacjach,
• doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu działań rozwojowych,
• umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
• holistyczne podejście do swojej roli, prognozowanie zmian i ciekawość przyszłości,
• pozytywne nastawienie do zmian i ciągłego rozwoju,
• otwartość na pracę zespołową,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację biznesową (min. B2),
• proaktywność, samodzielność i skuteczność w działaniu,
• umiejętność samodzielnego planowania i ustalania priorytetów zadań,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - ponieważ wspieramy osoby, którym trudniej odnaleźć się na rynku pracy.

Offer description

Original text.  Show translation

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 21 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.

To oferujemy:

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia –​ od pierwszego dnia umowa o pracę bez okresu próbnego,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych oraz szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów,
• pakiet opieki zdrowotnej, który gwarantuje dostęp do szerokiej gamy usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• możliwość skorzystania z elastycznej oferty grupowego ubezpieczenia na życie w kilku wariantach,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego, regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany program dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. współtworzenie i zarządzanie strategią rozwoju i szkoleń,
2. współpraca z biznesem oraz HR Biznes Partnerami w celu identyfikacji i operacjonalizacji potrzeb szkoleniowych pracowników i menedżerów,
3. monitorowanie i kontrola realizacji zaplanowanych działań,
4. przyciąganie i identyfikowanie pracowników o dużym potencjale,
5. przekazywanie informacji zwrotnych oraz wspieranie rozwoju pracowników,
6. tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych, które odpowiadają na potrzeby i wyzwania biznesowe (uskilling, reskilling),

show all (9)