Job description

Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy aktywnie wspierają międzynarodową Grupę KRUK - zarówno poprzez współpracę z partnerami technologicznymi, i zespołami wewnętrznymi. Nasz zespół dynamicznie się rozwija: obecnie w naszym gronie znajdują się Inżynierowie Chmurowi (Cloud Engineers) oraz Inżynierowie Bezpieczeństwa Chmurowego (Cloud Security Engineers). Poszukujemy specjalisty ds. FinOps, aby poszerzyć nasze kompetencje i jeszcze skuteczniej wspierać organizację.

Na co dzień ściśle współpracujemy z zespołami IT Security, Risk, Data Governance oraz App Teams. Dzięki tej współpracy jesteśmy kluczowym punktem odniesienia w obszarze rozwiązań chmurowych - doradzamy, projektujemy i wyznaczamy kierunki rozwoju środowisk cloudowych w całej organizacji.

Zakres obowiązków:

• Opracowanie nowego procesu rozliczania i publikowania kosztów chmurowych (takich jak Azure, GCP) dla Grupy Kruk

• Automatyzacja procesów związanych z FinOps

• Analiza kosztów usług chmurowych

• Monitorowanie budżetów i prognozowanie wydatków

• Tworzenie raportów i rekomendacji dla zespołów biznesowych i technicznych

• Współpraca z zespołami IT, finansów i zakupów

• Wsparcie procesu transformacji cyfrowej w organizacji

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w obszarze FinOps

• Znajomość przynajmniej jednej z platform chmurowych ( Azure, GCP)

• Umiejętność analizy danych i pracy z arkuszami kalkulacyjnymi

• Komunikatywność i umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole

• Znajomość języka angielskiego (B2+)

• Mile widziane: certyfikaty FinOps Foundation / Azure

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)

• Możliwość pracy zdalnej

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach

• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

• Istnieje możliwość współpracy w ramach umowy B2B.

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.