Job description

Dla firmy z branży e-sport betting, która bardzo mocno się rozwija, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Lead .NET Developera. Z jednej strony będziesz pracować nad rozwojem nowych funkcjonalności istniejącej platformy i tworzeniem zupełnie nowych produktów, z drugiej będziesz też zarządzać technicznymi aspektami projektu. Projekt, nad którym będziesz pracować, to kryptowalutowa platforma bukmacherska dedykowana esportowi (CS:GO, League of Legends, Dota 2, etc.). Zespół jest odpowiedzialny w 100% za wizję technologiczną.

Lokalizacja: Gdańsk, hybryda 1-2 dni w tygodniu z biura ( praca tylko dla osób z Trójmiasta i okolic)

Widełki: 26.000 - 33.000 PLN netto / miesięcznie + 26 dni urlopowych (B2B)

W ramach pracy będziesz zajmować się m.in :

• pracą nad stworzeniem oprogramowania, które będzie łatwe do wdrożenia i uruchomienia,

• prowadzeniem zespołu developmentu (w 70% praca nad developmentem aplikacji, 30% zadania liderskie);

• pisaniem wysokiej jakości kodu i testów,

• przeprowadzaniem “code review”,

• ścisłą współpracą z biznesem,

• dzieleniem się wiedzą,

• aktywnym proponowaniem rozwiązań z zakresu architektury,

• ścisłą współpracą z zespołem projektantów produktów i sugerowaniem lepszych rozwiązań,

• bliską współpracą bezpośrednio z CTO firmy.

Szukamy osoby, która:

• posiada minimum 7 lat doświadczenia komercyjnego jako .NET Developer

• ma doświadczenie w najnowszych wersjach .NET

• posiada doświadczenie w zarządzaniu technicznymi aspektami w projekcie i prowadzeniu zespołu pod kątem technicznym,

• pozostaje aktywnym programistą (co najmniej 50% czasu pracy) i chce kontynuować być hands-on

• biegle porusza się w kodzie współbieżnym i asynchronicznym (będzie to weryfikowane podczas procesu rekrutacji),

• cechuje się dużą samodzielnością i proaktywnością,

• posiada wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,

• dobrze rozumie koncept CI/CD,

• zna język angielski na poziomie minimum średnio-zaawansowanym (B2), pozwalającym na swobodną komunikację.

Mile widziane:

• doświadczenie z Microservices / SOA,

• znajomość Node.js,

• znajomość kryptowalut,

• podstawowa znajomość front-endu i chęć do sporadycznej pracy również w tej warstwie.

Obecny stack technologiczny na projekcie:

Backend: .NET 8, Entity Framework, Dapper, Node.js, PostgreSQL, Redis, MediatR, Grafana, InfluxDB.

Frontend: React, Redux, Saga, TypeScript, Jest, WebPack, Create React App, REST API, WebSocket, Pixi.js

O projekcie

• Platforma do zakładów e-sportowych, reagująca na eventy przychodzące z kilku zewnętrznych systemów oraz kasyno online dynamicznie

• Złożona logika biznesowa - projekt nie jest prostym CRUD-em,

• Wiele funkcjonalności zawiera kod wielowątkowy,

• Duży nacisk na wydajność i optymalizację kodu w kluczowych miejscach systemu.

• System jest w trakcie transformacji z architektury monolitycznej na rozproszoną.

• Aktywne przygotowania do przeniesienia systemu na K8s.

Architektura backendu

• Projekt oryginalnie powstał jako monolit w celu redukcji narzutu w obsłudze i osiągnął etap, w którym biznesowo uzasadniona jest zmiana architektury na mikroserwisy,

• Nowe funkcjonalności są tworzone jako osobne, skonteneryzowane serwisy,

• Komunikacja między serwisami odbywa się za pośrednictwem RabbitMQ i calli API (REST).

Co otrzymasz?

• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o kontrakt B2B: 26.000-33.000 zł netto / miesięcznie (w tym dni wolne od świadczenia usług),

• 26 płatnych dni wolnych + święta i dni chorobowe,

• Swobodny wybór narzędzi i możliwość wpływu na kształt i rozwój stanowiska,

• Elastyczne godziny pracy,

• Pracę hybrydową, chyba że lubisz pracę z biura, wtedy zapraszamy do naszego biura :)

• Przy okazji wizyt w biurze opłacone miejsce parkingowe,

• Dużą niezależność, samodzielność,

• Możliwość rozwoju i proponowania rozwiązań - bezpośredni wpływ na architekturę i rozwój systemów,

• Budżet na zakup sprzętu,

• Pakiet kafeteryjny,

• Współpracę z zespołem doświadczonych programistów, w tym będziesz pracować bezpośrednio z CTO firmy,

• Dobrą atmosferę oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów, dzięki czemu większość ludzi jest z nami od lat.