Notre client HYDRO LEDUC est spécialisé dans la conception et la fabrication de pompes à pistons, de moteurs hydrauliques, d'accumulateurs hydropneumatiques et de composants hydrauliques sur mesure. Basée à Azerailles (54), cette entreprise familiale comporte 400 collaborateurs et fournit de nombreux secteurs d’activité.

Dans le cadre d’une création de poste, HYDRO LEDUC recherche un/une :

Concepteur Nouveaux Produits f/h

Temps plein – CDI – poste basé à Azerailles (54 )

Rattaché au Responsable Nouveaux Produits, il aura les fonctions suivantes :

-Analyse de la demande ou Cahier des Charges

-Propositions et conception

-Choix et justification de la conception

-Choix et justifications économiques

-Assurer la Définition Technique des Projets confiés – plans et dossiers de calculs

-Documentation de la définition retenue

-Communication selon les jalons de diffusion

-Planification de la conception et de la mise au point

-Suivre la fabrication, les essais et les mises au point

-Gestion et analyse des éventuelles itérations

-Être le référent des homologations en phases de design

De niveau Bac + 2 à Ingénieur en Mécanique / Hydraulique, le candidat doit posséder 2 à 5 ans d’expérience minimum. Il devra faire preuve d'initiative, tout en faisant preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de ses tâches.

Le poste exige  ces compétences :

-Créativité - Curiosité technique - Rigueur scientifique - Sens du travail en équipe

-Maîtrise des outils CAO, CFD, ePDM, ERP, ainsi que la bureautique.

-Maîtrise de l’Anglais

-Capacité à documenter son travail

Pour ce poste, des compétences remarquables en communication et en organisation sont essentielles, pour la gestion des projets, la résolution des problématiques efficacement et à communiquer avec clarté les directives et les avancées aux parties prenantes.

Vous êtes - Dynamique - Positif - A la recherche de solution - Proche des équipes - Agile et Rigoureux, nous vous invitons à postuler pour devenir une part essentielle d’une entreprise visionnaire et en constante évolution.

Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération est à convenir, affichée à partir de 35 KEuros brut annuel, selon profil et expérience, + Mutuelle familiale, Prévoyance protectrice Cadre, Participation, Intéressement, Plan d’Epargne Temps (PERCO), CE, Contribution Chèques Vacances, Prime de fin d’année, 10 j de RTT.